Recopilacion De Informacion

Universidad abierta y a distancia de México

Facultad de ciencias sociales y administrativas.

Lic. Gestión y administración de PYMES

“RECOPILACIN DE INFORMACION”.

Facilitador: Carmelinda Castillo Galindo

PRESENTA:

Israel Pérez campos

Matricula: AL12501069

Fuentes de reclutamiento en la empresa Bombardier Transportación México Planta en Cd. Sahagún, Estado de Hidalgo, México

La empresa que investigue se llama Bombardier Transportación México Planta en Cd. Sahagún, Estado de Hidalgo, México, dicha empresa tiene la fuente de reclutamiento que es a través del sindicato (método que más utiliza) otra fuente externa es de recomendación de un familiar, y muy escasamente utiliza el método de solicitante voluntario, algunas de las características de estas fuentes de reclutamiento:

 Sindicatos.- Abastecimiento para las empresas por motivo de la cláusula de admisión exclusiva.

 Familiares y recomendados de los trabajadores actuales. Ventaja: es la rápida integración del personal de nuevo ingreso

Desventajas: fricciones y conflictos con el personal cuando no aceptan a la persona recomendada, el empleado se siente molesto cuando se sanciona a su pariente, se le niega el ascenso, etc.

 Solicitantes voluntarios.- Son solicitudes espontáneas ya sea por carta o en persona. Es una fuente de reclutamiento que no debe ser ignorada y toda persona debe ser tratada con cortesía y consideración. Se presenta carta de currículum vitae

También cuenta con el método de reclutamiento interno donde encontré que los utilizados con mayor frecuencia son el ascenso de personal y la transferencia de personal, todo ello en base a logros que tengan los trabajadores y las capacitaciones de los mismos, los medios de reclutamiento como ya mencione son:

Formal (sindicatos y solicitudes directas)

Informal: (a través de amigos, conocidos familiares)

Interno: (antigüedad, promoción y transferencias)

Consideró que los métodos utilizados por esta empresa (que es una de las más grandes en el estado de Hidalgo) son las adecuadas ya que existe mucho apego a los convenios que tiene con el sindicato, y esto permite que mientras mejor sea el reclutamiento, más

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