Act. 5 Quiz 1 Psicologia Organizacion

Act 5: Quiz 1

Question 1

Puntos: 1

El campo de las comunicaciones dentro de la empresa es vasto y a menudo permanece sin cultivar. Poco a poco se va tomando conciencia de que los problemas de comunicación no se resuelven con una receta mágica ni con un único tipo de respuesta. Para actuar con eficacia y seriedad en este caso es necesario:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Ninguna de las anteriores.

b. Organizar procesos de coordinación y concertación necesarios.

c. Identificar necesidade, objetivos, Tomar en cuenta facetas psicológicas e interpersonales.

d. Reconsiderar las técnicas empleadas y las no utilizadas.

Question 2

Puntos: 1

Cuando hablamos de percepción, como la actividad cognoscitiva más elemental, a partir de la cual emergen todas las demás"(Neisser, 1976) y "constituye el punto donde la cognición y la realidad se encuentran", podemos inferir que es:

Seleccione una respuesta.

a. La sensación interior resultante de una impresión material, hecha por los sentidos,

b. La exteriorización de una sensación resultado de una impresión.

c. La sensación exterior resultante de una observación.

d. La visión externa de una acción desarrollada por un individuo.

Question 3

Puntos: 1

La competencia humana general es el producto del dominio de conceptos, destrezas y actitudes, podemos inferir que:

Seleccione una respuesta.

a. Son buenos para calcular riesgos realistas que se pueden correr en determinada situación.

b. Sa definir las situaciones de manera que tengan la responsabilidad personal del resultado de éstas.

c. Corren riesgos que son un reto, pero no insuperables

d. La persona sabe lo que hace, por qué lo hace y conoce el objeto sobre el que actúa.

Question 4

Puntos: 1

Características de la Inteligencia Emocional. Según Goleman, "es la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros. Los principios de la Inteligencia Emocional son:

Seleccione una respuesta.

a. Recepción, evaluación, comprobación, información y control.

b. Información, retención, comunicación, emisión y control.

c. Recepción, retención, análisis, emisión y control.

d. Análisis, persuación, información, emisión y control

Question 5

Puntos: 1

Dentro de las habilidades emocionales se encuentran algunas consideradas fundamentales en el proceso, como el autocontrol que lo podemos definir como:

Seleccione una respuesta.

a. Capacidad que permite controlar las emociones y no que estas se expresen sin ningún tipo de manejo por parte de la persona que las experimenta. El autocontrol busca analizar las situaciones adecuando los sentimientos a las mismas.

b. Capacidad de amarse a si mismo.

c. Hay muchas ideas irracionales o pensamientos distorsionados que impiden el manejo de la IE y generan una vida poco plena y llena de insatisfacción.

d. • Seguridad y confianza. Es la habilidad para tener certeza de algo y poder proyectarlo en el tiempo o espacio.

Question 6

Puntos: 1

La negociación involucra

Seleccione una respuesta.

a. La satisfacción de las dos partes

b. Todas las anteriores

c. La búsqieda de acuerdos y establecer relaciones efectivas

d. La creación de nuevas formas de acuerdo

Question 7

Puntos: 1

La inteligencia Emocional en el trabajo, "La Inteligencia Emocional comprende una serie de habilidades consideradas genéricas, jerárquicas e interdependientes. En otras palabras, cada una requiere de las otras para desarrollarse, se sirven de base unas a otras y son necesarias en distintos grados según los tipos de trabajo y las tareas que se cumplan." Este estudio fue realizado por:

Seleccione una respuesta.

a. El Dr. Daniel Goleman

b. El Dr. Fernando Almeida

c. El Dr Eduardo Urdaneta

d. El Dr. Davis Newstrom

Question 8

Puntos: 1

Qué debemos

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