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Andamio Cognitivo Personalidad


Enviado por   •  12 de Febrero de 2013  •  207 Palabras (1 Páginas)  •  498 Visitas

Elementos Tipos de personalidad

Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins

Categorías y/o indicadores y/o criterios. *Extrovertidos vs. Introvertidos

*Sensibles vs. intuitivos

*Pensadores vs. sentimentales

*Enjuiciadores vs. perceptivos

*Extroversión

*Adaptabilidad

*Meticulosidad

*Estabilidad emocional

*Apertura a las experiencias *Estabilidad emocional

*Extroversión

*Apertura

*Adaptabilidad

*Meticulosidad

Relación con los determinantes de la personalidad. Está basada en una prueba de 100 preguntas, evalúa cuatro características y clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad combinadas.

Esté modelo de personalidad que abarca cinco dimensiones básicas que sirve para incrementar el autoconocimiento

Se tiene como atributos de la personalidad que influyen en el CO

El autoestima

El maquiavelismo

El narcisismo

El automonitoreo

Similitudes Los tres tratan de explicar la personalidad de los individuos en el área laboral. El modelo de Robbins está basado en este modelo. Su uso es mas practico en trabajos que requieren mucha formación de equipos o interacciones interpersonales frecuentes.

Diferencias Este modelo es mas a nivel del individuo en la selección de personal. No combina personalidades. Por lo cual sus resultados tienden a no relacionarse con el desempeño del trabajo, por lo que no es recomendable como prueba de selección entre candidatos a un puesto. Es el más amplio al estar basado en otro, toma lo importante y agrega más información que nos explica las relevancias e importancias de la personalidad

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