Características De Un Entrevistador
Enviado por Shendel • 2 de Noviembre de 2012 • 371 Palabras (2 Páginas) • 1.007 Visitas
CARACTERISTICAS DE UN ENTREVISTADOR
Bleger 1985 señala que en la entrevista el entrevistador forma parte del campo condicionado en cierta medida los fenómenos que el mismo va a registrar.
Es muy importante la participación del entrevistador en el tipo, calidad y destino de la relación con el entrevistado.
Wolff 1990 afirma que debe tenerse: habilidad y juicio intelectual superiores, sentido del humor, originalidad y variedad de recursos. Estos requisitos llevan frecuentemente al principiante a la adopción de roles impostados que perturban la relación interpersonal, la energía es necesaria para mostrarse inteligentes, llenos de recursos y con sentido del humor para sostener cualquier otro tipo de actitudes recomendadas hace del entrevistador.
Wolbering 1967 da como primera regla para psicoterapeutas y entrevistadores la de ser uno mismo
Stevenson 1959 de interesarse en el sufrimiento humano, interés que es deseo de comprensión y que requiere para ser genuino.
CARACTERISTICAS DE UN ENTREVISTADOR
Los elementos mas importantes del interés son el impulso epistemolofilico y la capacidad de identificación con el otro que se manifiesta con empatía y comprensión.
Identificarse con el otro, sin perder objetividad, finalmente implica una capacidad de disociación en el entrevistador que solo se diferencia de las disociaciones de sus entrevistados, e que la suya esta a servicio de una finalidad adaptativa en el mejor de los casos y no en defensiva aunque puede hacerlo.
El entrevistador se encuentra en una posición clave como mediador o distanciador entre la organización y el candidato.
El entrevistador tiene que responder siempre a las necesidades y sentimientos del solicitante, el entrevistador debe percatarse de sus propias necesidades y de las demandas que le plantea su vida personal.
Habilidades sociales: como ganar amigos e influir en muchas personas, saber que es correcto, hacer o decir en diversas situaciones requiere flexibilidad, espontaneidad y flexibilidad.
Habilidades de comunicación: son cruciales para el entrevistador por que la entrevista misma es una interacción verbal.
Habilidades analíticas e interpretivas: para dar sentido a la información obtenida en una entrevista, se le debe tratar sistemática y lógicamente
De toda la lectura me queda como reflexión que como clínico se debe tener la esencia propia no adquirir estereotipos o clichés, ser uno mismo es lo ideal. De igual manera considero que es muy cierto que la capacidad de transferir en el ser humano es inherente.
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