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Condicionamiento Clasico


Enviado por   •  30 de Noviembre de 2013  •  375 Palabras (2 Páginas)  •  306 Visitas

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1: Identificación de todos los factores presentes en esta situación que pueda ser generadora de estrés.

a) Mucha acumulación de tareas y situación que producen un descontrol de las emociones.

b) En lo personal: su matrimonio y su nueva casa.

c) En lo laboral: el ascenso a Jefa del Departamento Group Product Manager.

d) La poca experticia como Jefa de un Departamento o algo parecido.

e) Existe muy poco control con sus subordinados.

f) Al parecer no tiene mucho conocimiento sobre el manejo de un grupo de trabajo.

g) El nulo apoyo de sus compañeros de trabajo que ahora son sus subordinados.

h) La existencia de envidia profesional.

i) Su forma de liderazgo en muy pasiva y frente a esta situación debiera ser más autoritaria.

2: ¿Cuáles de estos factores deberían resolverse desde la organización y cuáles son de carácter más personal?

Desde la Organización:

-La existencia de poco control con los trabajadores.

-El liderazgo pasivo debería ser más autoritario o quizás un líder más carismático y así lograr generar entusiasmo en los trabajadores que la sigan como jefa.

-Poco manejo de un grupo de trabajo, la empresa podría capacitarla en lo que es el manejo de un conjunto de individuos.

-Poder canalizar las responsabilidades que ahora tiene.

- Organizar al grupo de trabajo como a ella le acomode y que aporte al rendimiento

Desde lo Personal:

- Organizar sus tareas y darle prioridad a lo que realmente es más importante.

- Aprender a desconectarse del trabajo, cuando este en su casa realizando actividades personales y privadas.

-No involucrar lo personal con lo laboral y viceversa.

3: Elementos a considerar en la planificación de una intervención para eliminar el malestar de Laura.

a) Todo lo que está viviendo Laura, en estos momentos, la tienen muy ansiosa y no sabe cómo manejar todas las responsabilidades que tiene, esto debería cambiar. Podría delegar responsabilidades. Por ejemplo, el tema de su casa dejárselo a su marido y en el tema laboral, castigar al responsable de alguna mala labor desempañada.

b) Debe enfrentar los problemas y exigir explicación cuando estos

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