Escala De Liderazgo Organizacional

ESCALA DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

DIAGNÓSTICO DEL POTENCIAL DE IDENTIDAD

INSTRUCCIONES

En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas. Ud. Debe valorar cada una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para esta valoración si la frase caracteriza o no su conducta.

Si la conducta refleja su comportamiento lo más fielmente, entonces en este caso sería de 10 puntos, mientras que ve que no refleja su conducta puede calificar como 0. Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando. Mientras que los valores intermedios extremos (2,3 y 4 ó 6,7 y 8) son conductas que se acercan o se alejan de su comportamiento promedio.

Para marcar su respuesta utilice el protocolo de respuestas.

Nº EVALUACIÓN VALORACIÓN

1 ¿Criticas lo que te rodea? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2 ¿Te preocupas por los demás? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3 ¿Confrontas con la realidad? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4 ¿Actúas en forma natural? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5 ¿Originas conflictos sin querer? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6 ¿Te siente con actitud nerviosa? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7 ¿Te gusta amenazar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8 ¿Te agrada aconsejar y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9 ¿Te gusta analizar y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10 ¿Te agrada ser entusiasta? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 ¿Sientes envidia por los demás? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12 ¿Te gusta orientar a otros? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

13 ¿Eres severo (a) y exigente? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

14 ¿Te gusta motivar e incentivar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

15 ¿Solicitas y brindas información? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

16 ¿Eres vivaz e intuitivo? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

17 ¿Te gusta culpara a las personas? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

18 ¿Te sientes inseguro? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

19 ¿Eres autoritario? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20 ¿Te agrada proteger y orientar? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

21 ¿Tomas interés en aprender? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

22 ¿Te gusta estar alegre? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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