Intervencion En El Contexto Organizacional

MOMENTO 2

ACTIVIDAD GRUPAL

INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL_301136

PRESENTADO POR.

JOSE EDGAR QUEZADA VIVEROS CÒDIGO: 76.267.639

ALEJANRO URIBE CODIGO: 73191405

WILLMAN ANDRÉS MOLINA CÓDIGO: 74082057

CUSTODIO ACOSTA URZOLA: 78.323.747

TUTORA: GLORIA ESPERANZA CASTELLANOS

GRUPO_82

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA: PSICOLOGÍA

Nombre del plan: Organizaciones efectivas para la gestión social

Justificación:

En las organizaciones sin ánimo de lucro sus empleados algunas veces pierden la objetividad de su trabajo y dejan de realizar sus funciones como debe ser, ocasionando problemas de desempeño, trabajo colaborativo y de cohesión social dentro de la organización.

A partir de las necesidades que se identificaron en las organizaciones sin ánimo de lucro donde resultan de vital importancia hacia una gestión que les permita funcionar de manera correcta, con la propuesta de un plan de acciones psicosociales se justifican se quiere brindar herramientas estructuradas desde la intervención psicosocial en el contexto laboral para que puedan gestionar de manera eficiente proyectos que beneficien a la comunidad conociendo métodos y estrategias que puedan motivar y generar procesos de cambio que involucren al resto de la comunidad alcanzando de esta manera mejorías a nivel organizacional y de gestión.

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PLAN DE ACCIONES PSICOSOCIALES CONSOLIDADOS

Acción

Objetivo Descripción Estudiante que la propone y la

Realizará Argumentos para la elección por parte del grupo

Video sobre liderazgo Mejorar la capacidad de liderazgo dentro de una organización Se presentara un video en donde se explique cuáles son las funciones de un líder dentro de una organización y como poder servir de motor dinamizador del grupo

José Edgar Quezada El liderazgo juega un papel importante en

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