Leyes De Jhon Maxwell 1-5

LA LEY DE TOPE

“la capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona”

La ley del tope determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo esta el tope de su potencial. Cuanto más alto este su nivel de liderazgo, tanto mayor será su eficacia. Lo que nos da a entender esta ley es que se necesita a alguien capaz de estar al frente que sepa dirigir un grupo de personas para ello también se debe tener una influencia sobre ellas es sumamente importante que nos enfoquemos a desarrollarnos como líderes.

Ilustra esta ley John C. Maxwell con la historia verídica de los hermanos Dick y Maurice McDonald, naturales de New Hampshire, que en 1937 abrieron en Pasadena, al este de Glendale, un restaurante drive-in, en el que los clientes pedían y recibían sus menús desde su propio vehículo. Este restaurante funcionaba extraordinariamente bien, y en 1940 se trasladó a una ciudad más grande: San Bernardino. Tras empezar a servir comidas en el interior de local, se concentraron en vender hamburguesas, eliminando vasos, cubiertos y platos no desechables para reducir los costes, y en hacerlo muy rápido. En la década de los 50 los hermanos McDonald tenían uno de los restaurantes más rentables de toda Norteamérica, convirtiéndose en una referencia para el sector de la hostelería. Lo hermanos intentaron vender su modelo de negocio en forma de franquicia de restaurantes a partir de 1952, pero no tuvieron éxito: no eran líderes

Como aplicarlo en mi vida

más que nada es ver lo que queremos hacer crear una lista de nuestros objetivos más importantes aquellos que requieren más de un año o un tiempo significativo como crear una empresa también ver si podemos solos o necesitaremos la participación de demás personas para que así en conjunto desarrollen sus habilidades o capacitarlos para poder llevar acabo el objetivo

C.S.H “A” orientación educativa

21 LEYES IRREPUTABLES DE JHON MAXWELL

LA LEY DE LA INFLUENCIA

“la verdadera medida de liderazgo es la influencia nada más nada menos”

Así como dice arriba para ser un verdadero líder se necesita influencia si no se puede influir en otros, mucho menos se podrá dirigirlos, y hace falta un gran esfuerzo para ganar influencia en cualquier organización y tener así el derecho a ser líder. La experiencia sobre liderazgo de Maxwell fue obtenida en gran medida en iglesias

Ya que los líderes son los que influyen a las personas y es un error común que las personas piensen que los buenos gerentes son grandes líderes pero no es así esto es un error común ya que los gerentes manejan operaciones con excelencia mientras los lideres influyen en la vida de los demás.

Otro error común es decir que el titulo te da una posición de liderazgo el liderazgo no nos da poder si no credibilidad y la capacidad de influir en los demás.

En el libro da el ejemplo de la madre teresa de Calcuta una persona de respeto que cuando ella hablaba todos escuchaban, que hasta incluso llego a ofender de una manera indirecta a algunos dirigentes de Washington en su discurso que dio pero nadie se atrevió a decir nada ahí se vio reflejado el respeto que se le tenía a ella, a pesar de no tener un título y sin embargo era escuchada y respetada por todos.

Como aplicarlo a mi vida

Para mejorar nuestra influencia debemos ver en qué cosas podemos apoyarnos más:

Carácter relaciones, conocimiento, intuición,

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