PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES | | LYDA CUMBER SANCHEZ CEDULA 30509811 GRUPO:102054-35 TUTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Enviado por mavel88 • 5 de Marzo de 2013 • 369 Palabras (2 Páginas) • 1.321 Visitas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
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LYDA CUMBER SANCHEZ
CEDULA 30509811
GRUPO:102054-35
TUTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
CEAD –FLORENCIA
2012
INTRODUCCION
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La psicología organizacional es la herramienta para entender el comportamiento de las personas a través del estudio de sus características esenciales y esto cobra gran relevancia para los profesionales de cualquier área ya que los esquemas de conducta afectan el desempeño en las relaciones laborales y familiares, pues la forma en que se conducen los empleados resulta ser un facto determinante para los logros de la organización. Aun la importancia de la capacidad de influir de manera positiva en las personas para lograr una participación óptima en el desempeño del equipo de trabajo, que permite comprender los fundamentos de la psicología como ciencia, las bases biológicas del comportamiento humano y los procesos sensibles y perceptivos, además de impulsar su aplicación, directa a las ciencias del comportamiento en las organizaciones de una empresa.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
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LYDA CUMBER SANCHEZ
CEDULA 30509811
GRUPO:102054-35
TUTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA
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