Revision De Presaberes

Los contenidos de la psicometría se articulan, fundamentalmente, en dos grandes bloques:

1. Teoría tradicional

2. Teoría de los test

3. Respuesta de los items

4. Escalamiento

Seleccione una respuesta.

a. Las opciones 1 y 3 son correctas

b. Las opciones 2 y 4 son correctas

c. Las opciones 3 y 4 son correctas

d. Las opciones 1 y 2 son correctas.

2 La psicología clínica constituye uno de los ámbitos de aplicación primordiales para la psicometría y una de las principales esferas de aplicación de la psicología. Así sucede sobre todo si se asigna una connotación amplia al término "clínica" y se incluyen la asesoría psicológica, la psicología escolar y la neuropsicología aplicada. Por una parte, quienes ejercen la práctica clínica han necesitado, exigido y ayudado a crear muchísimas pruebas; por otra, conforme han ido surgiendo nuevas pruebas, quienes ejercen la práctica clínica han utilizado esos instrumentos.

De lo anterior se deduce que:

Seleccione una respuesta.

a. Desde la óptica de la vertiginosa variedad de tipos de pruebas disponibles en la actualidad, el campo clínico ha sido el más predominante

b. Los psicólogos clínicos participaron de manera activa en el ejército durante ambas guerras mundiales

c. Desde la óptica de los tipos de pruebas neuropsicológicas disponibles en la actualidad, el campo neurológico ha sido el más predominante

d. A lo largo de la historía conforme aparecían nuevas pruebas, los clínicos las utilizaban

3 Tomado de: www.elprisma.com/apuntes/curso.asp?id=12600

La psicometría se ocupa de la medición por lo que está relacionada con el psicodiagnóstico y la evaluación psicológica.

Nos permite construir test estandarizados y se ocupa de establecer las reglas de medición de características psicológicas, es decir, las normas para cuantificar cualidades.

En psicología inferimos las características por lo que es importante que los instrumentos de medida constaten que esas inferencias son reales.

Los instrumentos son los test psicométricos que pretenden ser una medida objetiva y tipificada de pequeñas muestras de conducta significativas del sujeto.

Para que un test tenga valor debe servir para: - diagnosticar y describir el estado actual del sujeto - predecir el comportamiento futuro

Así, en un proceso de selección de personal dentro de una entidad bancaria, al profesional responsable de recursos humanos le interesará aplicar pruebas psicológicas a los candidatos, particularmente aquellas que permitan:

1. Diagnosticar el estado actual del candidato

2. Predecir el comportamiento futuro del candidato

3. Determinar el tipo de personalidad del candidato

4. Conocer los eventos tragicos en la vida del candidato

Seleccione una respuesta.

a. Las opciones 3 y 4 son correctas

b. Las opciones 1 y 3 son correctas

c. Las opciones 1 y 2 son correctas.

...