Adminisracion

qué valoqué valores o código de ética deben existir en la administración y porque?res o código deadecuadamente las necesidades reales del ser humano.

• El mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.

• El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales.

• Evitar la competencia desleal.

• La promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.

• Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad.

Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:

• Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.

• Optimizar la coordinación de recursos.

• Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.

• Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.

Económicos: Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos y que puede ser:

• Generando riqueza

1. Estudie los antecedentes históricos de la administración, investigue, identifique y resuelva a través de un cuadro sinóptico:

• Las etapas históricas de la administración

• Anote las características de las relaciones de trabajo, de organización social y económica de cada etapa

• Principales representantes en cada etapa: Frederick Taylor, Henry Gant, Henry Fayol, Max Weber, Vilfredo Pareto, Elton Mayo, entre otros

2. Investigue 5 diferentes definiciones de administración,anótelas, así como los nombres de los autores. Subraye los conceptos , palabras o elementos similares en cada definición

3. Defina con sus propias palabras el concepto de administración

4. Mencione las características e importancia de la administración en las organizaciones

5. Investigue el concepto de ciencia, técnica y arte en la administración y responda a la siguiente pregunta: ¿la administración es una ciencia, una técnica o un arte? Fundamente su respuesta

6.Investigue los principios generales de la administración que se relacionan a continuación:

• División del trabajo

• Autoridad y responsabilida

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