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El Perfil Del Analista De Sistemas

Ensayos de Calidad: El Perfil Del Analista De Sistemas
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Enviado por:  bondi  21 julio 2011
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Palabras: 2604   |   Páginas: 11
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Introducción

En este trabajo trataremos de identificar las características que deben de presentar un analista de sistemas y un diseñador, que como podremos notar al final son muy parecidas desde nuestra óptica.

Los sistemas no solo se refieren al conocimiento de la tecnología de la computación y las telecomunicaciones, sino que va mas allá de estos, en si es un concepto mas amplio que además involucra los diferentes procesos productivos del quehacer humano, así como de su interacción con la sociedad

Por lo tanto el papel que desempeña el especialista en sistemas es fundamental para la optimización de los recursos y la eficiencia de una empresa, ya sea del sector público o privado..Además su conocimiento no solo se limita o esta sujeto a la técnica de la computación sino que este está obligado a integrar nuevos conocimientos en otras áreas para lograr la comprensión de otros mecanismos de trabajo .

Analista de Sistemas

El perfil tradicional del analista de sistemas es analizar.

Las cualidades que se esperan de un analista son esencialmente la capacidad de abstracción y de análisis. Los conocimientos que requiere son aquellos relacionados con las técnicas de análisis de sistemas de información:

Conocimiento del paradigma tradicional de la ingeniería del software y del tradicional ciclo de vida del software en cascada.

Modelado funcional: Diagrama de flujo de datos, diagrama de estado, etc.

Modelado de datos y sus técnicas: Diagrama entidad-relación, modelo relacional, etc.

Conocimiento de la tecnología: arquitectura de software, bases de datos, etc.

Todas estas son materias propias de la titulación denominada Ingeniería Informática.

Las principales funciones que debe desarrollar un analista de sistemas son:

1. Planificar la actividad o trabajo de análisis y diseño de sistemas.

2. Organizar a todos los elementos que interv

ienen en el proyecto (técnicos de análisis y diseño, programadores, usuarios, equipamiento, etc.)

3. Controlar el trabajo del equipo de diseño para garantizar el cumplimiento de los planes elaborados.

4. Escoger (o diseñar) y utilizar los métodos, técnicas y herramientas más adecuadas para el desarrollo del trabajo del colectivo.

5. Estudiar el sistema de dirección y organización e información de la entidad.

6. Diseñar el nuevo sistema informativo, desde un punto de vista funcional, en primera instancia.

7. Representar algorítmicamente los procesos que se realizan en cada tarea funcional integrante del sistema que se diseña.

8. Diseñar el sistema, descomponiendo el mismo en todos los niveles previstos y con todos los enfoques necesarios.

9. Diseñar la base de datos que utilizará el sistema. Optimizar la misma, utilizando las técnicas requeridas para ello.

10. Diseñar los documentos (formularios) de utilización manual o manual automatizada, que requiera el sist ...



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