Mano De Obra Calificada , Los Asociados Hacen Parte No Solo Como Socios Aportadores De Capitalsino Que Ayudan Con Sus Trabajos Al Desarrollo Integro De La Cooperativa

COLANTA

1. Datos del grupo de estudiantes:

Grupo 5. Los Cooperativos

Nombres y apellidos Roles a cumplir en el grupo

1.- Karen Rodríguez Mesa

2.- Diana Ramírez Carreño

3.- Alba Quiroga Castillo

4.- Jenny Pérez Amaya

5.- Sandra Reina Cubillos

6.- Yohr Prada Corredor Coordinador

Secretario

Evaluador

Entrevistador

Disponible

Disponible

2. Datos referenciales de la organización.

COOPERATIVA COLANTA

Datos de Contacto:

PLANTAS PROCESADORAS DE LECHE FRESCA

Armenia, Quindío: Cra. 25 No 16 – 06. Tel. (6) 740 5880

Medellín, Ant.: Cll 74 No.64 A-51. Tel. (4) 445 55 55

Planeta Rica, Córdoba: Cra. 7 Troncal Medellín. Tel: (4) 776 7917

Funza, Cundinamarca: Cra. 9 No 11-02. Tel. (1) 822 3000

PLANTAS PROCESADORAS DE LECHE UHT

Funza, Cundinamarca: Cra. 9 No 11-02. Tel. (1) 822 3000

PLANTAS DE PULVERIZACIÓN

Planeta Rica, Córdoba: Cra 7 Troncal Medellín. Tel.: (4) 776 7917

San Pedro de los Milagros, Ant: Av. 49 No. 43-282. Tel.: (4) 868 7317

PLANTA PROCESADORA DE DERIVADOS LÁCTEOS

San Pedro de los Milagros, Ant: Av. 49 No. 43-282. Tel.: (4) 868 7317

Funza, Cundinamarca: Cra. 9 No 11-02. Tel. (1) 822 3000

Medellín, Ant.: Cl. 74 No.64 A-51. Tel. (4) 445 55 55

PLANTA DE SACRIFICIO DE GANADO - FRIGOCOLANTA

Santa Rosa de Osos, Antioquia: Tel.: (4) 860 9439

PLANTA PROCESADORA DE DERIVADOS CÁRNICOS

San Pedro de los Milagros, Antioquia: Cra 52. No. 44-69. Tel: (4) 8687460

PLANTA DE CONCENTRADOS

Santa Rosa de Osos, Antioquia: Cra. 24 No. 17-115. Av. Crespo. Tel.: (4) 860 86

http://www.colanta.com.co/

Nombre de la buena práctica solidaria seleccionada.

Código del buen Gobierno COLANTA http://www.colanta.com.co/PDF/codigo-del-buen-gobierno.pdf

3. Información requerida de la práctica:

(Se sugiere que al visitar la organización se obtenga la siguiente información diligenciando loas respuestas a las preguntas formuladas en un párrafo no mayor de tres renglones.

3.1 Razón por la cual la organización desarrolló o está desarrollando dicha práctica; ¿Por qué lo hacen?

La Cooperativa Colanta comenzó a tejer su historia el 24 de junio de 1964, cuando en el municipio de Don Matías, al norte del departamento de Antioquia, se asociaron 65 campesinos Esta unión se gestó para enfrentar los abusos reiterados de un oligopolio existente en Medellín. En razón a lo anterior, estos campesinos, que derivaban el sustento diario de la producción de leche, carecían de alternativas económicas para vivir ya que heredaron suelos pobres y pocos aptos para la agricultura, debido a la explotación de oro.

3.2 ¿Quiénes fueron los beneficiarios directos e indirectos de la buena práctica?

Asociado principalmente y la comunidad

3.3 ¿A qué necesidad respondió o responde dicha práctica?

Falta de empleo entre los socios y mano de obra calificada

3.4 ¿Que dificultades presento la organización para la implementación de la práctica solidaria y como las solucionó?

Tuvieron que pasar por grandes dificultades tres veces fue declarada en quiebra legal durante sus primeros 10 años y el gobierno ordenó su liquidación.

En 1973 el panorama cambió cuando Jenaro Pérez, ex secretario de Agricultura Departamental, cambió el nombre de Coolechera por COLANTA, sigla de Cooperativa Lechera de Antioquia, con su eslogan “haga todo lo que deba, aunque deba todo lo que haga”. El 25 de julio de 1976 se vendió el primer litro de leche. COLANTA partió la historia económica de Colombia, cuando nadie pensó que saldría adelante siendo objeto de burlas y de risas por lo utópico del proyecto.

3.5 ¿Cómo desarrollaron esta buena práctica?

Creando vacantes, y haciendo concursar a los aspirantes en capacidades y aptitudes para así llegar al puesto aspirado.

3.6 ¿Cuál ha sido el valor agregado que ha generado dicha práctica para la organización?

Responsabilidad y honestidad

3.7 ¿Esta práctica solidaria hace referencia al ámbito del “Planet” desarrollo ambiental? Explique.

Están generando una cultura orientada al mejoramiento continuo de los procesos y a la prevención de eventos que puedan afectar la salud y seguridad de las personas, la calidad e inocuidad del producto y el medio ambiente, con capacitación y entrenamiento permanente, esforzándose siempre en adquirir conocimiento y habilidades para satisfacer y brindar confianza a los clientes, asociados productores, asociados trabajadores y a la comunidad a través de los procesos, productos y servicios que cumplen con las normas internas y legales vigentes

3.8 ¿Esta práctica solidaria hace referencia al ámbito del “profit” desarrollo económico? Explique.

Durante años Colantales ha comprado a los campesinos los excedentes de leche en época de abundancia para distribuirlos gratuitamente a las clases menos favorecidas del país, con prelación a los niños, madres, ancianos y desplazados.

En los últimos seis años ha regalado 55 millones de litros de leche en capitales de Colombia como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Armenia. Pereira y Manizales.

“VASO DE LECHE" que consiste en distribuir a 140 mil niños de escuelas y colegios de la capital antioqueña diariamente una ración de leche en polvo saborizada como suplemento nutricional.

Además con el programa denominado "Desayunos Infantiles" ejecutado a través del ICBF, COLANTA suministra a la población infantil de bajos recursos más 500 mil raciones de leche saborizada líquida y una galleta fortificada

3.9 ¿Esta práctica solidaria hace referencia al ámbito del “people” desarrollo personal? Explique.

Se han desarrollado varios valores Corporativos tales como: Solidaridad: Se sienten comprometidos con el acontecer de La Cooperativa y asumen todas las acciones afectan a los demás, Participación: Es una organización democrática, donde cada asociado tiene incidencia en la toma de decisiones e igualdad de oportunidades, Equidad: Facilitan el desarrollo integral del asociado y su familia, mediante la distribución justa e imparcial de los beneficios cooperativos., Honestidad: realizan todas las operaciones con trasparencia y rectitud, Lealtad: Son fieles a La Cooperativa y buscamos su desarrollo y permanencia en el tiempo, Responsabilidad: Obran con seriedad, en consecuencia con sus deberes y derechos como asociados, acorde con el compromiso con La Cooperativa, Respeto: Escuchan, entienden y valoran al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

3.10 ¿Cuál es el beneficio para la organización al ejecutar esta práctica?

Mano de obra calificada, los asociados hacen parte no solo como socios aportadores de capital sino que ayudan con sus trabajos al desarrollo integro de la cooperativa.

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