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ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓNISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2013  •  277 Palabras (2 Páginas)  •  579 Visitas

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Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?

1. Liderazgo  Ser práctico y liderar con el ejemplo.

 Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.

 Establecer una visión clara del futuro de la organización.

 Crear confianza y eliminar el miedo.

 Establecer objetivos y metas retadoras.

 Implementar la estrategia para alcanzar estos objetivos y metas.

2. Participación del personal  Aceptar pertenencia y responsabilidad para solucionar problemas.

 Buscar activamente oportunidades para hacer mejoras.

 Ser innovador y creativo, llevar adelante los objetivos de la organización.

 Mostrarse entusiasta y orgulloso por ser parte de la organización.

Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?

1. Liderazgo  Ser práctico y liderar con el ejemplo.

 Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.

 Establecer una visión clara del futuro de la organización.

 Crear confianza y eliminar el miedo.

 Establecer objetivos y metas retadoras.

 Implementar la estrategia para alcanzar estos objetivos y metas.

2. Participación del personal  Aceptar pertenencia y responsabilidad para solucionar problemas.

 Buscar activamente oportunidades para hacer mejoras.

 Ser innovador y creativo, llevar adelante los objetivos de la organización.

 Mostrarse entusiasta y orgulloso por ser parte de la organización.

Principios Seleccionados ¿Qué estrategias o actividades emprendería en su empresa para implementar eficazmente éste principio y mantener su cumplimiento?

1. Liderazgo  Ser práctico y liderar con el ejemplo.

 Entender y responder a los cambios del medio ambiente externo.

 Establecer una visión clara del futuro de la organización.

 Crear confianza y eliminar el miedo.

 Establecer objetivos y metas retadoras.

 Implementar

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