Actividad De Administración De Recursos Humanos

ACTIVIDAD 2 DE LA SEGUNDA SEMANA

PRESENTADO POR:

KATHERIN ISAZA TORO

PRESENTADO A:

ILEM MAYERLI NAVIA

CURSO VIRTUAL

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

SENA

2013

ACTIVIDAD 2

1. ¿Qué entiende por estructura organizacional?

R. La estructura organizacional es un medio que sirve a cualquier empresa u organización para conseguir sus objetivos propuestos con eficacia y eficiencia.

2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una organización funcional?

R. Los aspectos generales de una organización funcional es el principio funcional, esto quiere decir que trata de darles una especialización a determinadas funciones para cada tarea de la organización u empresa.

3. ¿Cuáles serian algunas ventajas que tendría la organización funcional?

R. Algunas de las ventajas de la organización funcional son:

Máxima especialización, trata de brindar capacitación, especializar, organizar y analizar las funciones de cada tarea dentro de la empresa u organización.

Desarrollan una comunicación directa más rápida que el resto de tipos de organizaciones.

Cada órgano de la empresa u organización realiza únicamente su actividad específica.

4. ¿Cuáles serian algunas de las desventajas que tendría la organización funcional?

R. Algunas desventajas de la organización funcional son:

Hay una perdida de la autoridad del mando

En algunos casos y dependiendo de ellos se presenta una delimitación de las responsabilidades.

Tienden a imponer a la organización su unto de vista y su enfoque y se da una competencia entre los miembros de ella.

En algunas ocasiones se crean conflictos y tensión en los especialistas.

Se tienden a perder y a confundir sobre los objetivos de la empresa u organización por los conflictos, rivalidad y tensión de los especialistas.

5. ¿Cuáles serian un buen ejemplo de organizaciones matriciales?

R. Un buen ejemplo

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