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Administracion De Personal


Enviado por   •  27 de Marzo de 2015  •  1.280 Palabras (6 Páginas)  •  140 Visitas

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ADMINISTRACION DE PERSONAL

Esta es la ciencia que nos ayuda a optimizar nuestros recursos para conseguir un objetivo común, (lograr utilidades).

Optimizar recursos: Financieros

Material Fin común Ganar dinero ahora y en el futuro

Personal

Tecnológicos

Prever Integración

Fase Mecánica Planear Fase Dinámica Dirección

Organizar Control

Recapitulamos las etapas de la fase Mecánica.

En donde dentro de la Prevención podemos realizar UN ESTUDIO DE MERCADO, LA FIJACION DE LOS OBJETIVOS Y AL GENERACION DE ALTERNATIVAS.

Así como en la Planeación en donde realizaremos las POLITICAS, LOS PROGRAMAS, LOS PROCEDIMIENTOS, LOS PRESUPUESTOS Y LOS PRONOSTICOS, sobre los cuales nos basaremos para el correcto funcionamiento de nuestra empresa.

De la misma manera la Organización, donde se muestran las JERARQUIAS, LAS FUNCIONES Y LAS OBLIGACIONES que se darán a cada miembro que integra el equipo de trabajo dentro de la Empresa.

Sin embargo nos enfocaremos ahora en la fase Dinámica, específicamente la etapa de la Integración, en donde se dividirá en la integración de cosas y personas.

Dinero

Cosas Material

Tecnología

Reclutamiento

Personas Selección Rendimiento de una persona

Inducción

Capacitación

...

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