Administracion De Personal
Enviado por edgarsegdo • 27 de Marzo de 2015 • 1.280 Palabras (6 Páginas) • 140 Visitas
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Esta es la ciencia que nos ayuda a optimizar nuestros recursos para conseguir un objetivo común, (lograr utilidades).
Optimizar recursos: Financieros
Material Fin común Ganar dinero ahora y en el futuro
Personal
Tecnológicos
Prever Integración
Fase Mecánica Planear Fase Dinámica Dirección
Organizar Control
Recapitulamos las etapas de la fase Mecánica.
En donde dentro de la Prevención podemos realizar UN ESTUDIO DE MERCADO, LA FIJACION DE LOS OBJETIVOS Y AL GENERACION DE ALTERNATIVAS.
Así como en la Planeación en donde realizaremos las POLITICAS, LOS PROGRAMAS, LOS PROCEDIMIENTOS, LOS PRESUPUESTOS Y LOS PRONOSTICOS, sobre los cuales nos basaremos para el correcto funcionamiento de nuestra empresa.
De la misma manera la Organización, donde se muestran las JERARQUIAS, LAS FUNCIONES Y LAS OBLIGACIONES que se darán a cada miembro que integra el equipo de trabajo dentro de la Empresa.
Sin embargo nos enfocaremos ahora en la fase Dinámica, específicamente la etapa de la Integración, en donde se dividirá en la integración de cosas y personas.
Dinero
Cosas Material
Tecnología
Reclutamiento
Personas Selección Rendimiento de una persona
Inducción
Capacitación
...