Administracion De Salarios

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS

Actividad 10 Trabajo colaborativo N° 2

Grupo:

332574_144

Por:

Mary luz pulido

Código. 1.123.085.702

Tutora:

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

(UNAD)

Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniera

Programa de Ingeniería Industrial

Mayo del 2014

INTRODUCCIÓN

Mediante la realización de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos dela segunda unidad del módulo de administración de salarios de cómo obtener resultados de una encuesta salarial de cualquier tipo de sector industrial y así mismo poder tabular los datos arrojados obteniendo la escala salarial recomendada para las empresas.

Así mismo haremos uso del Método de Gradación “Mercer”, para valuación de cargos el cual nos permite ubicar o acomodar cada puesto dentro de una clasificación o grado previamente descrito en términos de factores o parámetros.

Dado que la administración de salarios se encarga de establecer una estructura de salarios equitativos y justos que permiten mantener un ambiente laboral adecuado y que la valoración de cargos se realiza de acuerdo a las políticas y reglas establecidas por la organización para realizar de manera adecuada y ordena los salarios de las empresas.

OBJETIVOS

Objetivo General

Lograr la construcción de este trabajo colaborativo 2, con el cual evidencia lo aprendido en la unidad dos del módulo; Administración De Salarios para Cumplir con los ítems de evaluación según la Rúbrica de Evaluación y Verificar de forma correcta los procedimientos abordados en la guía de actividades.

Objetivos Específicos:

.

• Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial.

• Tabular los datos de la encuesta y siguiendo el procedimiento de los CUARTILES para construir la escala salarial recomendada.

• Utilizar el Método de Gradación “Mercer”, para valuación de cargos.

• Utilizar las diferentes tics que nos brinda la tecnología para llevar a cabo el producto esperado.

1.Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, deben hacer una investigación o encuesta salarial a los cargos de las empresas seleccionadas, para ello deben aplicar la encuesta a los cargos solicitados de las empresas escogidas por el grupo pero que fabriquen el mismo producto o presten el mismo servicio, pues no es que escojan por ejemplo una empresa cementera o que produzca cemento y las otras9 escogidas sean o produzcan algo diferente, pues todas las demás deben ser que también produzcan cemento, porque lo solicitado es que estén en el mismo sector productivo). Seleccionar 5 cargos asimilados a los siguientes:

• Gerente De Operaciones

• Asistente De Gerencia

• Supervisor De Departamento

• Secretaria

• Operario

Tabular los datos arrojados por las 5 (5) primeras industrias que aparecen en la encuesta, y siguiendo el procedimiento de los CUARTILES, construir la escala salarial recomendada para su empresa – para esos 5 cargos -, ubicándose en el punto medio. Utilizar el formato adjunto para tal fin. “Ejemplo Salario por Encuesta”

, (Cuyo link para poderlo descargar lo encuentra debajo de la Guía de Actividades).Elaborar la gráfica de su escala salarial recomendada y hacer el análisis correspondiente, ojo que sin este análisis no será válido el ejercicio.

Solución

Estas 10 encuestas se obtuvieron de empresas dedicadas a la construcción.

1. servicontructores IHG

Encueta salarial servicontructores IHG

Empresa Básico Prestación Total: salario

Gerente de operaciones 3.200.000 1.120.000 4.320.000

Asistente de gerencia 2.000.000 700.000 2.700.000

Supervisor de departamento 1.800.000 630.000 2.430.000

Secretaria 900.000 315.000 1.215.000

Operario 800.000 280.000 1.080.000

2. concino Ltda

Encuesta

empresa básico prestación Total salario

Gerente de operaciones 3.800.000 760.000 4.560.000

Asistente de gerencia 3.000.000 600.000 3.600.000

Supervisor de departamento 2.350.000 470.000 2.820.000

Secretaria 870.000 174.000 1.044.000

operario 700.000 140.000 840.000

3. contrumarca Ltda

Encuesta salarial contrumarca Ltda

empresa básico prestación Total salario

Gerente de operaciones 3.100.000 1.240.000 4.340.000

Asistente de gerencia 2.300.000 920.000 3.220.000

Supervisor de departamento 2.000.000 800.000 2.800.000

Secretaria 800.000 320.000 1.120.000

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