Propuesta técnica y económica para trabajo en alturas.

Neiva, XXXXXXXXXXX de 2012 (fecha)

Señor

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (ejecutivo)

XXXXXXXXXXXXXXXXX (Cargo)

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (empresa)

Ciudad

Asunto: Propuesta técnica y económica para trabajo en alturas.

Cordial saludo

Atendiendo las necesidades de su empresa, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pone a su disposición la siguiente propuesta técnica económica correspondiente a capacitación y entrenamiento de trabajo en altura del nivel básico, intermedio y avanzado para pista móvil y fija.

Agradecemos su confianza e interés en nuestra oferta comercial y esperamos que se ajuste a las necesidades de su empresa.

Atentamente,

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Gerente

xxxxxxxxxxxxxxxxxx.

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE TRABAJO EN ALTURAS

1. OBJETIVOS: Fortalecer los conocimientos y destrezas de su empresa en actividades de alto riesgo, trabajo en alturas dando cumplimiento a lo establecido en la resolución 1409 de 2012

2. ALCANCES: mejorar todas las actividades de la empresa estableciendo la capacitación del personal en formación de trabajo seguro en alturas.

3. RECURSO: Para el cumplimiento de los objetivos definidos en esta propuesta se tendrá en cuenta los siguientes recursos:

3.1 HUMANO

ENTRENADORES CERTIFICADOS: Para dictar curso de los niveles avanzados, medio y básico en trabajo en alturas avalados por el SENA, según resolución 3673 de septiembre de 2008, resolución 736 de marzo de 2009 y resolución 1486 de junio 2009.

4. METODOLOGÍA

El diseño de estas capacitaciones se realizara teniendo en cuenta normas nacionales e internacionales del sector de hidrocarburos y construcción, resolución 2400 de 1979. 2413 de 7979, Directrices SENA, en el programa: materiales para la industria y la construcción (nivel básico administrativo, básico operativo, nivel intermedio y avanzado) entre otras:

 Cursos alturas nivel básico solo administrativo 8 y 10 horas

 Cursos alturas nivel medio 24 horas

 Cursos alturas nivel avanzado 40 horas

NOTA: Al inicio del curso los trabajadores deben tener los exámenes correspondientes.

ARTICULO 3: OBLIGACIONES DE EMPLEADORES: Todo empleador que tenga trabajadores que realice actividades laborales a una altura mayor a 1.5 mts debe:

Implementar el programa de protección contra caídas de conformidad con la resolución 3673 de 2008 de ministerio de protección social, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.

5. VALORACIONES COMPLEMENTARIAS A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

Las valoraciones médicas complementarias formas partes de las evaluaciones médicas ocupacionales, las cuales se realiza según el cargo y el tipo de examen, los resultados de estas valoraciones hacen parte de la historia clínica ocupacional y se analiza por el médico en la respectiva evaluación médica ocupacional.

El médico informa al trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones complementarias y emite su concepto en un certificado de aptitud física para trabajos en altura, en cual será entregado al trabajador para que lo lleve a la empresa en sobre cerrado o de acuerdo a los requerimientos de la empresa.

NIVEL ACTIVIDAD

BÁSICO CAPACITACIÓN TEÓRICA PRACTICA ASCENSO Y DESCENSO VERTICAL Y HORIZONTAL EN LA TORRE

ESCENARIO DE SIMULACION

 Rescate en alturas

 Rescate en espacios confinados

EQUIPO DISPONIBLES

 Torre altura de entrenamiento

 Puntos de ancle fijos

 Conos de seguridad

 Líneas de vida vertical certificada móvil y fijo

 Líneas de vida horizontal certificada móvil y fija

 Arestrador antiácida (2) certificada

 Arnés de seguridad

 Equipo de rescate en alturas y espacio confinados

CUPO MÁXIMO DE 25 PERSONAS

INTERMEDIO CAPACITACIÓN TEÓRICA Y PRACTICO POSTERIA Y MANEJO SEGURO DE ESCALERAS PORTATILES

 Ascenso y descenso en postes y estructura

 Normas de seguridad

 Equipo

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