Apuntes Sobre Rrhh Y La Pelicula Gung Ho
Enviado por lauradm • 17 de Febrero de 2012 • 442 Palabras (2 Páginas) • 1.414 Visitas
DESARROLLO TALLER GUNG HO
1¿Cuál es la enseñanza de la Ardilla en el video?
Debemos ser conscientes de que nuestro trabajo por insignificante o sencillo
que parezca, es importante para que la vida de los seres humanos sea mejor,
el equipo de trabajo debe descubrir metas compartidas y trabajar siempre
teniendo en cuenta los valores manejando unas relaciones interpersonales que
permita un buen trabajo en equipo. Para la ardilla la motivación es su motor, el
saber que al realizar el trabajo cumplirá una meta.
2 ¿Cuál es la enseñanza de la Castor en el video?
El castor construye su hogar, sin un aparente líder. El líder da unas pautas y
empodera a su equipo. Los miembros de la organización se autoregulan y
empoderan para juntos llegar a una meta. Creo que aquí, lo más importante es
el empoderamiento de los miembros del equipo. No necesitan una dirección
autoritaria y vertical porque saben qué deben hacer y cómo, motivados por una
meta común.
3¿Cuál es la enseñanza de la Ganso en el video?
Los estímulos hacen parte de la motivación, un estimulo a tiempo y sincero
genera efectos muy positivos en los miembros del equipo derivando esto en
una mayor motivación y por supuesto en una mayor productividad.
4¿Para usted cual enseñanza es la más importante?
La motivación genera empoderamiento en los miembros de un equipo. El
gerente o líder puede tener muchos conocimientos, pero si su equipo no se
siente motivado y apreciado los resultados no serán los mejores. Los
estímulos, el saber que mi trabajo es importante, el compartir los sueños y
metas generan empoderamiento. Una empresa que administre sus RRHH
teniendo en cuenta esto, verá en el tiempo el resultado en la productividad de
la misma. Lo anterior también se hará visible en un mejor clima laboral, lejos de
los rumores y de las relaciones interpersonales dañinas, al respecto me permito
señalar un importante estudio del portal
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