Brigadas De Emergencia

• BRIGADAS DE EMERGENCIA

Es una organización compuesta por personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas, quienes en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad asumen la ejecución de procedimientos administrativos u operativos necesarios para prevenir y controlar la emergencia.

CLASIFICACION

Existen dos tipos o clases de brigadas:

BRIGADAS INCIPIENTES O PRIMARIAS:

Son aquellas que están conformadas con personal voluntario seleccionado de la misma planta de trabajadores de la empresa, los cuales reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo para las labores de brigada.

BRIGADAS ESTRUCTURALES O PROFESIONALES:

Están conformadas en empresas con altos niveles de riesgo, se caracteriza por su alta especialización en la prevención y control de emergencia. El personal que la integra es por lo general personas con gran experiencia y entrenamiento.

Recibe una remuneración por prestar servicio y tiene dedicación exclusiva en esta actividad.

ACCIONES A REALIZAR ANTES, DURANTE Y DESPUES DE LA EMERGENCIA

ANTES

 Verificar la veracidad de la alarma

 Cuantificar las personas que existen en el área

 Supervisar acciones, como cerrar válvulas, proteger archivos, entre otras.

 Recordar a todas las personas las rutas a utilizar y el punto de reunión final.

 Verificar que los sistemas de comunicación estén libres

 Desconectar maquinas y equipos eléctricos

DURANTE

 Supervisar las acciones establecidas

 Repetir en voz baja “no corra” y “conserve la calma”

 Impedir el regreso de personas ya evacuadas

 Recordar la salida alterna

 De no poder evacuar o desplazarse debe protegerse en un sitio seguro

DESPUES

 Verificar quienes evacuaron y quienes faltan

 Reportarse

 Colaborar con los cuerpos de socorro

 Inspeccionar y reportar anomalías al regresar al puesto de trabajo.

PERFIL DEL BRIGADISTA

Las características de las personas que conforman la brigada deben ser:

 Dinámicas

 Serenas

 Fuertes

Además de tener la disposición de desempeñarse en este tipo de actividades debe tener experiencia, capacidad en el manejo de personal, iniciativa, sentido de responsabilidad y sentido de mando; así como también capacidad de liderazgo y de organización.

USO DEL

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