CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA Y JERARQUÍA

Organización

En un sentido administrativo, la organización se refiere a la forma en la que una Institución, Grupo u Organismo se encuentra organizado para la disposición al trabajo con el fin de lograr los objetivos y metas planteados en común, esta organización solo puede subsistir cuando existe comunicación entre todos los integrantes del grupo, de forma en que todos estén enterados de los objetivos y metas generales que les hará llegar a cumplir su misión y visión como organismo y de las tareas particular que deberán cumplir para alcanzar el éxito de la organización, también es necesario que los diferentes individuos y áreas que conforman la organización se encentren coordinados para el logro de objetivos comunes. Ahora bien, toda organización para que funcione adecuadamente debe regirse por normas, leyes, manuales o acuerdos que regulen el comportamiento y la distribución del trabajo, así como la coordinación entre las diferentes áreas.

Por otro lado también podemos denominar organización al conjunto de individuos agrupados para un fin, ejemplo: la organización deportiva de la colonia, la organización educativa primaria Benito Juárez, etc.

Estructura

La estructura de la organización es la suma total del modo en que los diferentes individuos o áreas se dividen el trabajo con el fin de lograr los objetivos y metas que les son comunes a todos para lograr el éxito de la organización.

De cierta manera, la estructura tiende también a ser un elemento jerárquico, ya que define el conjunto de elementos o individuos que integran la Organización con miras al cumplimiento de los objetivos, de esta manera define las unidades que lo componen y la coordinación entre las áreas e individuos.

Jerarquía

La jerarquía se refiere a la disposición y el orden que guardan todos los integrantes de un Organismo, desde el nivel más alto al más bajo, asimismo esta jerarquía determina el nivel de responsabilidad e importancia que tendrá un individuo o área dentro de la organización, en este sentido, esta jerarquización deberá delimitar las funciones de todos los miembros de la organización y establecer cotas de autoridad y responsabilidad dentro de la organización.

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