CP Carpinteria Tuilla

En general se da el incumplimiento de la ley 31/1995 ya que la empresa no promueve la seguridad y la salud de sus trabajadores, pero según la información brindada por el estudio de casos puntualizaremos en cada uno de estos incumplimientos:

- Capitulo III

• Artículo 14, Derecho a la protección frente a los riesgos laborales: No poseen una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• Artículo 15, Principios de la prevención: El empresario no aplica las medidas que integran el deber general de la prevención.

• Artículo 16: La empresa no cuenta con un plan de prevención de riesgos laborales que incluye la evaluación de los riesgos y la planificación de las actividades preventivas.

• Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores: Los representantes de los trabajadores se quejan de falta de consulta y participación en las decisiones que les afectan, incluida las relativas a la prevención de riesgos laborales.

• Artículo 19; Formación de los trabajadores: Los trabajadores se quejan de no saber muchas veces cómo deben desempeñar su trabajo.

• Artículo 22; Vigilancia de la Salud: “Los reconocimientos médicos a los trabajadores son realizados por la Mutua que tienen contratada y se realizan anualmente de forma voluntaria, aunque todos los reconocimientos son iguales, independientemente del puesto desempeñado. La prevención “lo llevan los de la Mutua” según el gerente”. Esto no bebería ser de esta manera ya que es el empresario el que debe garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo, además lo exámenes médicos deben estar enfocados a los riesgos que esta expuesto el trabajador en su lugar de trabajo.

• Artículo 23; Documentación: El empresario no cuenta con la documentación reglamentaria en el tema de prevención de riesgos laborales.

• Artículo 24; Coordinación de actividades empresariales: Para tareas de limpieza de la nave se contratan trabajadores procedentes de una ETT, que realizan durante una semana cada dos meses, a los cuales no se les comunica nada más que lo que tienen que hacer. Según sus palabras “no miran para ellos”. Con esta parte se esta incumpliendo con el articulo 24, ya que las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normatividad de prevención de riesgos laborales.

• Artículo 28; Relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y empresas

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