Capacitación Y Desarrollo De Personal

CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

La capacitación es una necesidad que responde a mejorar, actitudes

conocimientos habilidades que cada persona desarrolla, un crecimiento

profesional con propósito de estimular actitudes que beneficien un buen desarrollo

empresarial, El adquirir nuevos conocimientos desarrolla actitudes necesarias

para un desempeño eficiente en el área laboral produciendo resultados de calidad,

si bien todo sistema de capacitación apoya a su personal vinculado para

desempeñar su trabajo actual y a futuro, dado que en la actualidad no existen

puestos de trabajo estáticos, el personal aspira a ser promovido, por lo tanto cada

persona debe estar preparada para desempeñar funciones donde la organización

empresarial lo requiera.

La capacitación de personal trae enormes beneficios empresariales, se ven

reflejados en las necesidades actuales y futuras de toda organización empresarial,

mejorando el clima organizacional, aumentando la productividad, la calidad de

trabajo favoreciendo los resultados económicos. El capacitar al personal propicia

fortalecer la moral de los trabajadores, hasta el punto de eliminar los temores de

incompetencias, se sienten a gusto en el lugar de trabajo, el entorno se convierte

en un lugar cálido, armonioso y mejora considerablemente la relación entre jefe y

subordinado.

Al desarrollar buenas políticas en la organización empresarial, estás se ven

reflejadas a mejores servicios y ´productos resultados a corto y largo plazo, se

capacita para mejorar y ser cada día mas competentes en un mundo cada vez

más exigente por su crecimiento global.

Se puede concluir que el capacitar es invertir a futuro es crecer, integrar,

desarrollar al personal como ser humano y no como un ente trabajador. No

solamente es necesario capacitarse para trabajar, es importante hacerlo para

cumplir retos en nuestra vida laboral y social.

La capacitación empleada en el campo laboral como profesional de la salud,

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