Ciencia Administrativa

ADMINISTRACION

Y ECONOMIA

ADA1104

Unidad 2: Ciencia Administrativa

Profesor Ilse Valcarce G.

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INDICE……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2

UNIDAD 2: CIENCIA ADMINISTRATIVA……………………………………………………………………………………………………………………3

1 CONOCIMIENTO 1: Concepto de Administración………………………………………………………………………………………………3

1.1 Administración de Empresas………………………………………………………………………………………………………………………….3

1.2 Características de un Administrador……………………………………………………………………………………………………………………3

2 CONOCIMIENTO 2: Proceso Administrativo: Planificación……………………………………………………………………………………4

2.1 Etapas de la Planificación……………………………………………………………………………………………………………………………….5

2.2 Tipos de planes……………………………………………………………………………………………………………………………………………..7

3 CONOCIMIENTO 3: Proceso Administrativo: Organización…………………………………………………………………………………10

3.1 El Proceso de la Organización…………………………………………………………………………………………………………………………11

3.2 Departamentalización…………………………………………………………………………………………………………………………………….12

4 CONOCIMIENTO 4: Proceso Administrativo: Dirección…………………………………………………………………………………………16

4.1 El Factor Humano en la Empresa……………………………………………………………………………………………………………………16

4.2 Motivación…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….17

4.3 Teorías de motivación……………………………………………………………………………………………………………………………………17

4.4 Liderazgo………………………………………………………………………………………………………………………………………………………20

4.5 Estilos de Liderazgo………………………………………………………………………………………………………………………………………20

5 CONOCIMIENTO 5: Proceso Administrativo: Control……………………………………………………………………………………………21

5.1 Proceso de Control…………………………………………………………………………………………………………………………………………22

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CONOCIMIENTO 1: Concepto de Administración

El hombre vive en sociedad porque no es autosuficiente, y su posterior especialización le permite aprovechar mejor

sus aptitudes y obtener mayor rendimiento de su trabajo, sus múltiples necesidades, dan origen al intercambio, lo que

se relaciona directamente con el problema de escasez, el llamado problema económico, esto implica que los recursos

de que se dispone son siempre limitados frente a la totalidad de necesidades por satisfacer, lo que nos obliga a

jerarquizarlos. Lo anterior nos obliga a buscar constantes formas de maximizar el rendimiento de los recursos y de

satisfacer el mayor número de necesidades con la menor cantidad de estos. En esta búsqueda de elementos y

técnicas el ser humano ha planteado y modelado una disciplina denominada administración, esta ciencia nace como

una forma de coordinar, ordenar y optimizar los recursos escasos con eficiencia y eficacia con el objeto de satisfacer

sus necesidades. Por lo anteriormente señalado, nos damos cuenta que la optimización de recursos no se trata de

una cuestión personal e individual sino que es aplicable a todo grupo conformado por el hombre, podríamos decir

entonces, que también es parte del problema satisfacer al mayor numero de individuos que presenta una necesidad

determinada o un conjunto de ellas, con los limitados recursos que se dispone, de esta forma explicaremos el

concepto de administración de empresas.

1.1 Administración de Empresas

Quizás no existe una actividad humana más importante que la de administrar, ya que todo lo que realiza el ser

humano necesita una coordinación, orientación para poder lograr el objetivo que se busca. En relación alas empresas

la importancia se agudiza por el compromiso de recursos que allí existe, pero de la misma forma todas las funciones y

tareas que se realizan en una empresa deben estar orientadas hacia una misma meta y debe existir coordinación

entre ellas. Un ejemplo de esta coordinación, es que las compras de materias primas deben estar de acuerdo con los

planes de producción, éstos con los de ventas y así todo el movimiento financiero y de personal de la empresa.

Al proceso que hemos descrito lo denominaremos desde ahora como Administración y lo definiremos como: ¿un

proceso permanente, ininterrumpido y sistemático, que tiende al logro de un objetivo

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