Con Que Otro Nombre Se Le Conoce Al Aguinaldo
Enviado por contadorcaamal • 8 de Mayo de 2013 • 1.072 Palabras (5 Páginas) • 2.157 Visitas
¿Con que otro nombre se conoce al aguinaldo?
Se conoce como gratificación, gratificación anual o aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 84 establece:
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Interpretando este artículo de la LFT, el aguinaldo al ser parte de las gratificaciones integra al salario.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87 establece:
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
¿Cuánto es exento para ISR de aguinaldo?
La Ley del Impuesto sobre la Renta en su Artículo 109 establece:
No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
XI. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario, hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuando dichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta por el equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.
Por el excedente de los ingresos a que se refiere esta fracción se pagará el impuesto en los términos de este Título.
El aguinaldo ¿integra al salario?
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 84 establece:
El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Interpretando este artículo de la LFT, el aguinaldo al ser parte de las gratificaciones, integra al salario. El salario diario integrado se forma de 2 partes, una fija y una variable.
(Artículo 30 LSS). La parte fija se compone de las percepciones fijas conocidas como son: sueldo, prima vacacional, gratificación y cualquier otra percepción fija conocida.
Por lo anterior, el aguinaldo o gratificación son parte fija del salario.
¿Cuánto corresponde por ley de aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87 establece:
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo,
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