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Coaching financiero: asesoramiento a emprendedores


Enviado por   •  29 de Enero de 2015  •  312 Palabras (2 Páginas)  •  190 Visitas

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•Coaching financiero: asesoramiento a emprendedores

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El coaching trata de evaluar ¿dónde estamos? y ¿dónde queremos ir? mediante técnicas de desarrollo personal y de potenciación de habilidades. La última finalidad es modificar de forma positiva la relación respecto al área en que se asesora.

Una gran parte de emprendedores han decidido aplicar el coaching financiero a sus negocios, para conseguir potenciar la fase de crecimiento y dirigir el negocio hacia segmentos de éxito.

• Analiza la situación empresarial actual: el punto de partida para conseguir un resultado debe ser real, para ello tienes que ser consciente de los puntos fuertes que tiene el negocio actualmente y de las deficiencias que se pretenden subsanar en el futuro.

• Establece una meta real: fija un resultado real que esté conformado por diversos objetivos cuantificables y marca las fechas de cumplimiento.

• Controla el gasto: debes basar los gastos en las proyecciones de beneficios reales. Una forma sencilla de controlarlo es realizar una lista según la prioridad de los gastos, y decidir qué es lo que puede esperar.

• Ahorra para conseguir la meta: el ahorro es la pieza fundamental para conseguir que el negocio haga progresos y se mantenga impulsado. Para alcanzar la libertad financiera, primero hay que ahorrar. Será conveniente que se desarrolle un plan de ahorro, marcando cifras y fechas realistas.

• Invierte en el progreso: la educación que te aporte el coaching financiero será la que te ayudará a decidir en las futuras inversiones. Invierte en aquellos aspectos que la empresa tenga menos potenciados y céntrate en conseguir la meta final.

• Planifica los movimientos financieros: el coaching financiero te ayudará a realizar una buena planificación en las finanzas. Para conseguir una libertad financiera intenta evitar los créditos o si ya los tienes, busca cómo amortizarlos hasta conseguir eliminarlos.

• Se constante y proponte objetivos graduales: una vez conseguida la meta se constante en las acciones tomadas e implanta pequeños cambios de forma gradual para conseguir beneficios adicionales.

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