Cuadro Comparativo Teorias Administrativas
Enviado por noe2260mi • 9 de Junio de 2015 • 411 Palabras (2 Páginas) • 434 Visitas
TEORÍA TAYLOR FAYOL WEBER ELTON MAYO
PRECURSORES • Frederick Wislow Taylor • Henri Fayol • Max Weber • Elton Mayo
BIOGRAFÍA Frederick Wislow Taylor
Ingeniero y Consultor experto en Administración de empresas.
Estados Unidos
1856-1915 Henri Fayol
Economista y empresario
Estambul
1841-1925
Max Weber
Sociólogo
Alemán
1864 - 1920
George Elton Mayo
Psicólogo, Sociólogo y teórico de la organización empresarial.
Australiano
1880 - 1949
APORTES • Innovación del sistema de producción.
• Desarrollo la pirámide de la organización del nivel operario.
• Estableció principios en el campo de la administración.
- Principio de excepción. • Estableció principios que toda empresa debe aplicar
- La división del trabajo.
- La disciplina
- La autoridad
- La unidad y jerarquía del mando.
- La centralización.
- La justa remuneración
- La estabilidad del personal.
- El trabajo en equipo. • Teoría burocrática de la administración
• Distingue tres tipos de sociedad
- Tradicional
- Carismática
- Legal • Teoría de las relaciones humanas
• En base a el experimento de Howthorne concluyo lo siguiente
- El nivel de producción no está determinado por la capacidad física o fisiológica del trabajador (teoría clásica), sino por las normas sociales y las expectativas que lo rodean.
- El comportamiento del individuo se apoya por completo en el grupo. Los trabajadores no actúan ni reaccionan aisladamente como individuos.
- Los obreros que producían muy por encima o muy por debajo de la norma socialmente determinada, perdían
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