Cuestionario Administracion
Enviado por lokillo1982 • 7 de Agosto de 2014 • 354 Palabras (2 Páginas) • 474 Visitas
Organización en la cual la perspectiva global ha desbancado los aspectos nacionales:
Organización transnacional
Es impulsada por la difusión de la lógica de la economía centrada en la liberación, apertura y privatización de las economías para atraer inversiones:
Globalización
Costumbre china de crear redes de intercambio social:
Guanxi
Gerente que trabaja en un país que no es el propio:
Gerente expatriado
Para cualquier compañía que compita en el mercado global es clave:
Entender las diversas culturas
Orientación cultural en la cual las personas pertenecen a marcos sociales imprecisos y su principal preocupación son ellas mismas y su familia:
Individualismo
Orientación cultural en la cual los individuos pertenecen a marcos sociales tejidos muy cerrados y dependen en gran medida de la familia extendida o del clan:
Colectivismo
Grado al cual una cultura acepta una distribución desigual del poder:
Distancia al poder
Grado al que una cultura tolera la ambigüedad y la incertidumbre:
Evasión de la incertidumbre
Orientación cultural en la cual se valora la asertividad y el materialismo:
Masculinidad
Orientación cultural en la cual se valoran las relaciones y preocupaciones por los demás:
Feminidad
Los valores de una cultura se orientan hacia el futuro (largo plazo) hacia el pasado o presente (corto plazo)
Orientación temporal
Todo tipo de diferencias entre individuos, entre otras, cultura, género, religión, etc.:
Diversidad
Barrera invisible que impide que las mujeres rebasen ciertos niveles en las organizaciones:
Techo de cristal
Teoría ética que subraya las consecuencias o resultados del comportamiento:
Teoría consecuencial
Teoría ética que subraya el carácter del acto, más que sus efectos:
Teoría basada en reglas
Teoría ética que subraya el carácter, virtudes personales e
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