DEFINCION DE FUNCION DE ORGANIZACION

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Definicion De Funcion Organizacion

Documentos de Investigación: Definicion De Funcion Organizacion

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Enviado por: josenn34 28 marzo 2013

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Palabras: 515 | Páginas: 3

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Definición de función organización funcionamiento del sistema de organización varia de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con a las técnica alas cuales pueden recurrir para el desarrollo de su funciones de análisis y diagnostico administrativo y diseño organizacional .

"Las funciones consisten en una orientación general en el conjunto de la administración" y se pueden destacar de la siguiente manera:

Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la dependencia. Esta primera función implica que efectúen varias actividades como la realización de un diagnóstico general de la estructura y procedimientos de la organización, la proposición de modificaciones para la adaptación de sistemas y procedimientos, su diseño y la formulación de manuales administrativos.

Adecuar la organización y las funciones en la dependencia a las que se trabaja. Según esto, deben desarrollarse actividades de investigación y clasificación de acuerdo a las bases jurídicas que le otorgan legitimidad a la administración de la dependencia. Asesorar a las unidades o departamentos de la dependencia que lo solicitan en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo y capacitación del personal.

Conocimiento de las técnicas concernientes al mejoramiento de métodos y a los principios generales para resolución de problemas que se plantean en la organización de la cual dependen.

Características DE ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Existen dos tipos de sistemas:

http://es.scribd.com/doc/3100656/FUNCION-DE-ORGANIZACION

LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN:

Elementos del concepto de Organización Los elementos básicos del concepto son:

Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el qu

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e habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.

Sistematización. Esto se refiere a que todas las actividades y recursos de la empresa deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.

Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.

Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de responsabilidad dentro de la empresa.

Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos

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