DEFINICIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Enviado por mariaealvarez • 6 de Marzo de 2013 • 497 Palabras (2 Páginas) • 590 Visitas
INTRODUCCIÓN
El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del
diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa. Este
diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional
y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben implementar para
el control de los factores de riesgo.
En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el
Panorama de factores de riesgo. En éste se identifican, se ubican y se valoran los
diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración otorgada a
cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones prioritarias a
implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1. JUSTIFICACIÓN
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el
ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada
empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de 1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art. 10, 11, 14). Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacción en
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