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DERECHO LABORAL BUROCRATICO II


Enviado por   •  13 de Enero de 2015  •  10.602 Palabras (43 Páginas)  •  1.839 Visitas

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DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II

INTRODUCCIÓN A LA ASIGNATURA

Dentro de los principios esenciales de la Constitución Mexicana de 1917 destacó la declaración de Garantías Sociales se encuentra principalmente en los numerales 1, 3, 27, 28 y 123, mismos que reglamentan la educación, la propiedad y el trabajo, en general, nuestro País a través de la Constitución de 1917, se destacó como la primera Constitución en el mundo en establecer, a este nivel, las Garantías Sociales lo que fue producto del movimiento Político-Social de 1910, previamente, las relaciones de trabajo se derivaban de un Contrato Civil, si se suscitaba entre particulares o administrativa si ocurría con el Estado, quedando los trabajadores sujetos a injustos vaivenes de la oferta y la demanda sin la mínima protección, ni siquiera de aspectos fundamentales como la jornada, el salario, salubridad e higiene o accidentes de trabajo, máxime aún a pesar de que la Constitución de 1917 incluye los derechos laborales, podríamos decir que no así los derechos laborales de los Trabajadores al Servicio del Estado, basta con observar la fecha de creación de la Ley Federal del Trabajo, en comparación con la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; no es hasta el régimen de Adolfo López Mateos que se elevan a rango Constitucional los derechos laborales de los Servidores Públicos adicionándose al Artículo 123 el Apartado “B”, regulando así las relaciones de trabajo entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores, entendiéndose la relación Jurídica de trabajo a la establecida entre los titulares de las dependencias e instituciones y los trabajadores de base a su servicio, normados a través de la Ley Reglamentaria del Artículo 123 Apartado “B”, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos o Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, pero en particular en este curso corresponderá analizar las relaciones de trabajo entre trabajadores Bancarios, los trabajadores de las Fuerzas Armadas, trabajadores del Servicio Exterior Mexicano, y aquellos trabajadores cuya regulación comprenda de Regímenes Particulares, ya que poseen características distintas que hacen específico y único su trato.

INTRODUCCIÓN TEMA I

Como parte de las relaciones de trabajo especiales reguladas en el Artículo 123 Aparado “B” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, encontramos a los Trabajadores Bancarios, cuya base legal se encuentra en el Artículo y Apartado antes citados, en particular en la Fracción XIII Bis, que cita: “El Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema Bancario Mexicano regirán sus relaciones Laborales con sus trabajadores por lo dispuesto en el presente Apartado”, pero además, en el Diario Oficial de la Federación el 30 de Diciembre de 1983 se pública la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, bajo el mando de Miguel de la Madrid Hurtado, entonces Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, siendo de observancia general en toda la República, encargada de regir las relaciones Laborales de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones siguientes: Instituciones que presten el servicio público de banca y crédito, Banco de México y Patronato del Ahorro Nacional, siendo entendida la relación de trabajo para los efectos de dicha Ley, la establecida entre las Instituciones y los trabajadores a su servicio, quienes desempeñarán sus labores en virtud de nombramiento, reglamentando sus condiciones para definir al trabajador de Base y de Confianza, los días de descanso, vacaciones, salarios, la seguridad social, las prestaciones económicas, la suspensión, cese y terminación de los efectos de los nombramientos, de la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios, y de la supervisión de las Instituciones, normando en general todo lo concerniente a sus relaciones de trabajo, al punto de regular la seguridad social otorgada bajo subrogación del Instituto Mexicano del Seguro Social, pese a que se encuentran bajo la tutela Constitucional del Apartado “B”, pero que en la mayoría de los casos son organismos bancarios autónomos, y en este capítulo se analizarán aquellas particularidades.

DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II

AUTOEVALUACIONES

TEMA I: TRABAJADORES BANCARIOS

1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios?

Los trabajadores de banca de desarrollo, controlada todavía hasta 1995 por el gobierno federal y no a los trabajadores de bancos privados o intermediarios financieros privados que se regulan por el apartado A del artículo 123 y la ley federal del trabajo. Y los del Banco Central y las entidades de la Administración Pública Federal que formen parte del sistema Bancario Mexicano.

2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los Trabajadores Bancarios?

Artículo 123 Aparado “B” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Fracción XIII Bis

3. ¿Cómo se le denomina a la Ley que regula la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del Artículo 123 de la Constitución Política Federal y en general que regula?

Ley laboral bancaria y regula la relación laboral entre las instituciones bancarias y sus trabajadores a su servicio

4. ¿Por qué los Trabajadores Bancarios tienen su propia Ley Reglamentaria?

Se regulaban por el apartado A y la ley federal del trabajo hasta septiembre de 1982 por la expropiación de la banca en 1990 que Se privatiza se debe a las diferencias que existen entre los empleados bancarios y el resto de los trabajadores al servicio del estado.

5. ¿Qué Trabajadores y de qué organismos de gobierno se considera son Trabajadores Bancarios?

Instituciones que presten el servicio público de banca y crédito, Banco de México y Patronato del Ahorro Nacional (Banco del ahorro nacional y servicios financieros 2001)

6. Narre brevemente antecedentes históricos de los Trabajadores Bancarios.

Las relaciones laborales de los sistemas financieros mexicanos derivan actualmente en dos vertientes. Una servidores públicos y otra empleados privados o al servicio

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