DESEMPEÑO GERENCIAL

DESEMPEÑO GERENCIAL

¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL?

Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.

La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre lo mismo con el desempeño organizacional; es decir, el grado en que las organizaciones cumplen con su trabajo.

Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados. La buena actuación de los gerentes (el desempeño gerencial) es tema de muchos debates, análisis y confusiones en varios países. Ocurre lo mismo con el desempeño organizacional; es decir, el grado en que las organizaciones cumplen con su trabajo.

La eficiencia y la eficacia. Drucker dice: eficiencia significa “hacer correctamente las cosas” y eficacia significa “hacer las cosas correctas”.

IMPORTANCIA DEL DESEMPEÑO GERENCIAL

Es importante para las organizaciones por cuanto es muy práctica, produce resultados a corto y a largo plazo, no requiere conocimientos psicológicos, sirve para medir el desempeño, crea un ambiente en el cual se disfruta el trabajo, aumenta las relaciones interpersonales y es un sistema gerencial abierto.

EFICACIA

Lograr un buen resultado. Hacer las cosas bien; es la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.

EFICIENCIA

Es la capacidad de reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.

Estos dos conceptos están muy interrelacionado ( eficiencia y eficacia) ya que la eficacia de un modelo, de un administrador, etc.., estará íntimamente unidad a la necesidad de ser o no eficiente.

Tener presente con respecto a la eficiencia, los siguientes tips:

•El desempeño de un gerente puede medirse o partir de dos conceptos: eficiencia y eficacia.

•La eficiencia es un nivel que marca la efectividad de nuestros trabajos y acciones.

•Uno debe ser siempre eficiente y puntal en todo lo que realice.

•La eficiencia de un plan se mide por su contribución al propósito y los objetivos que se persiguen.

•Eficientes o no caminamos inexorablemente hacia el futuro. lo que encontramos en el dependerá de nuestras acciones.

•Debemos

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