Definición De Administración Varios Autores

1.1 Concepto, importancia y Propósitos

Terry

“Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas.”

Sheldon

“El proceso de combinar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución, de tal manera que las labores que así se ejecutan, sean los mejores medios para la aplicación eficiente, sistemática, positiva y coordinada del esfuerzo disponible.”

Petersen y Plouman

“Es un método de distinción de la autoridad y de la responsabilidad, y sirve para establecer canales prácticos de comunicaciones entre los grupos.”

Litterer

“Es una unidad social, dentro de la cual existe una relación estable entre sus integrantes, con el fin de facilitar la obtención de sus objetivos o metas.”

Beechler, Carmichael y Sarchet

“La estructura de relaciones de relaciones entre personas, trabajo y recursos.”

1.2 Campo de acción de La Administración

En el campo de la administración y su aplicación en las organizaciones, constantemente surgen nuevas ideas tendentes a obtener mejoras continuas en todos los campos de la dirección de empresas, de los abastecimientos, de las ventas y la mercadotecnia, de la gestión de personal, del aprendizaje y de las empresas que aprenden, etcétera.

La división del trabajo organizaciones determina en alto grado los campos de labor de las profesiones, tanto del contador público como del licenciado en administración y en informática. Sin embargo, dado que estas carreras están íntimamente relacionadas, los profesionistas se mueven en diferentes áreas funcionales:

Producción, finanzas, recursos humanos, comercialización, informática y en algunas empresas, en la función de compras o logística.

1.3 La Empresa (concepto y clasificación)

La empresa se puede definir como el grupo social en el que a través de la administración de capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios pendientes a la satisfacción a las necesidades de la comunidad.

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:

• Sectores Económicos

• El origen de su capital.

• Su Tamaño

• Conformación de su capital

• El pago de impuestos

• El número de propietarios

• La función social

• La forma de explotación

Idalberto Chiavenato

"Es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social".

Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera

"un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado”.

Lair Ribeiro

"solo una conversación, un diálogo que existe y se perpetúa a través del lenguaje usado por quienes la componen".

Rodríguez (1985)

“La empresa es una entidad económica destinada a producir bienes, venderlos y obtener un beneficio. Las empresas son el principal factor dinámico de la economía de una nación y constituyen a la vez un medio de distribución que influye directamente en la vida privada de sus habitantes.”

1.3.1 Niveles Administrativos su conformación

Nivel Estratégico

Es la administración del nivel superior que tiene el mayor poder y lleva la responsabilidad total de una empresa.

Nivel Táctico

Es la administración que reporta a la administración del nivel más alto el funcionamiento detallado de la empresa, además de desarrollar planes para implementar las metas generales establecidas por la alta dirección.

Nivel Operativo

Es la administración que supervisa a los trabajadores y las operaciones que realizan.

1.3.2 Impacto de las organizaciones y las empresas en los diferentes contextos de la humanidad

IMPACTO EN EL ASPECTO ECONOMICO

Generación de empleos

Generación de ingresos o recursos financieros para un individuo, la

empresa y para un país.

Producción que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.

Transformación de productos y/o servicios nuevos

crecimiento empresarial

generación y aplicación tecnológica

distribución de empleos de las riquezas

Infraestructura

Tipos de cambio

IMPACTO EN EL ASPECTO SOCIAL

Generación de Empleos

Satisfacción de necesidades sociales.

Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales

Agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma

de decisiones

Unidad que genera status.

IMPACTO EN EL ASPECTO POLITICO

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