Definiciones Que Atienden A Los Fines Del Derecho Del Trabajo

Definiciones que atienden a los fines del Derecho del trabajo

• Concepto de trabajo:

• (DRAE) lo define como “esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza.”

• El art. 3º. De la LFT señala: el trabajo es un derecho y deber social. No es articulo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

• La esencia del derecho del trabajo se encuentra en el art. 123 constitucional que indica una serie de derechos que el estado reconoce a favor de los trabajadores.

FINES JURIDICOS

• la autonomía de la voluntad de las partes que forman una relación jurídica en la celebración de un contrato de trabajo.

• Las normas jurídicas son de carácter imperativo, irrenunciable y protegen al trabajador.

• estos son tres:

• 1 garantizar la autonomía de la voluntad .

• 2 regular jurídicamente las condiciones de prestación del servicio.

• 3 proteger a los trabajadores.

FINES ECONOMICOS

• El trabajador es uno de los factores del ciclo de la producción; presta sus servicios y a cambio recibe una serie de prestaciones que repercuten en la producción. Cuando se fija un salario mi9nimo también trasciende en el costo de la producción nacional.

• Fomentar y proteger la producción es uno de los fines económicos y fundamentales del estado.

• Por otra parte, es de gran importancia tomar en cuenta y analizar el papel que juega la dignidad humana laboralmente hablando. La autoestima de toda persona le impide aceptar, de buena gana, que se le trate como animal irracional u objeto sin voluntad ni albedrio.

• La dignidad esta plasmada en legislaciones modernas :

• Constitución mexicana de 1857

• Código civil de 1884

• Y por ultimo la constitución federal de 1917 que introdujo las garantís sociales en materia laboral y de ahí surge el carácter imperativo de las normas del trabajo, que hizo irrenunciables los derechos subjetivos laborales como antítesis de la libertad de contratación.

• La dignidad esta plasmada en legislaciones modernas :

• Constitución mexicana de 1857

• Código civil de 1884

• Y por ultimo la constitución federal de 1917 que introdujo las garantís sociales en materia laboral y de ahí surge el carácter imperativo de las normas del trabajo, que hizo irrenunciables los derechos subjetivos laborales como antítesis de la libertad de contratación.

Definiciones que atienden a los sujetos de la relación de trabajo

Sujetos de derecho del trabajo

• Trabajador ordinario:

• Art.8 de la LFT: trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

• Trabajador de confianza

• Art. 9 de la LFT establece:

• La categoría de trabajador depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le de al puesto.

• La ley no define al trabajador de confianza simplemente señala las funciones que desempeña “son funciones de

• Confianza, Dirección, Vigilancia y fiscalización, cuando tenga carácter general, y las que se relaciones con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.”

• Patrón

• El art. 10 de la LFT establece que:

• Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno p varios trabajadores.

• Si el trabajador conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquel lo será también de estos

• Representante patronal

• El art. 11 de la LFT señala:

• Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

• Intermediario

• El art. 12 de la LFT determina:

• “Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios

...