Derechos Y Deberes Laborales

10 DEBERES DEL TRABAJADOR

1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

2. Cumplir con sus órdenes e instrucciones asignadas en el ejercicio regular de sus funciones directivas.

3. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten en la organización.

4. No concurrir con la actividad de la empresa.

5. Contribuir a la mejora de la productividad.

6. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene.

7. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo.

8. Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo.

9. Abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento y desempeño de su trabajo.

10. Respetar y cuidar los bienes que se le encomiendan, por ejemplo, elementos de trabajo, materia prima, máquinas, etc.

10 DERECHOS DEL TRABAJADOR

1. Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.

2. Derecho a la libre sindicación.

3. Derecho a la negociación colectiva, cuya principal manifestación es la creación de Convenios Colectivos.

4. Derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los intereses colectivos de los trabajadores y empresarios.

5. Derecho a la huelga de los trabajadores en defensa de sus intereses.

6. Derecho de reunión. Es un derecho que se ejercita dentro de la empresa o centro de trabajo y se manifiesta en las asambleas de trabajadores.

7. Derecho de información, consulta y participación en la empresa.

8. Derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, incluida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual.

9. Derecho a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

10. Derecho al ejercicio individual de acciones derivadas de su contrato de trabajo, esto es, derecho a acudir a los tribunales en defensa de sus derechos e intereses.

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