Desarrolar A Las Personas

Desarrollar a las Personas

La Organización después de atraer al personal siente la necesidad de capacitar y desarrollar su Talento humano ya que se puede llegar al éxito teniendo en cuenta estos tres factores:

Clima Organizacional: Mantiene al personal con una percepción muy alta y favorable con su organización generando buen trato con sus compañeros (Jefes Inmediatos, Subalternos) dando un valor agregado a la compañía a través de su esfuerzo y merito.

Desarrollo Organizacional: Logra que sus colaboradores se desempeñen y esfuercen mas en las actividades diarias, resaltando a los mejores lideres para después formarlos, capacitarlos para así llegar a que estos lideres influencien en los demás colaboradores.

Organización: Una empresa que se dedique al mayor activo que tiene y a desarrollarlo siempre será una empresa de EXITO, como lo es el Talento Humano, estamos viviendo una época llamada La Gestión del Conocimiento, donde todo va a gran velocidad y la empresa que no asimile desarrollar su Capital Intelectual ira directo a la quiebra.

Recompensar a las Personas

Una Buena compañía sabe que el dinero no es solo una manera de incentivar a los colaboradores, hay muchas propuestas convenios con cajas de compensación en fin un mundo de ideas que no necesitan de dinero y con las cuales se motiva a las personas a trabajar arduamente y a generar ese sentido de pertenencia con la organización, todo esto atrae a personal eficiente y eficaz que va a tener una percepción favorable con respecto al nombre de la Empresa.

Taller 2: Tomando como referencia el material del curso y el material de apoyo, responda el siguiente Taller:

Elija una empresa cualquiera que tenga mínimo 10 empleados, analice su organización, clima y ambiente laboral, su liderazgo en el mercado y su situación actual (haga en una hoja un resumen de la empresa y su situación actual).

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