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Desarrollo Humano Integral


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2013  •  1.303 Palabras (6 Páginas)  •  300 Visitas

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INTRODUCCIÒN

Como nos desarrollamos como personas en distintas situaciones de la vida, y como debe nuestra participación dando nuestra opinión y manteniendo nuestra formación como ser humano y a su formándonos como personas para ser grandes líderes.

Ilustración Situación No. 1

Ilustración Situación No. 2

Ilustración situación No. 4

DESARROLLO PREGUNTAS SITUACION 1

1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?

Argumentemos nuestra respuesta.

Pues si lo vemos desde el punto de que tan amigos son sí, pero si lo vemos desde el punto de que una persona neutral que haríamos darle un concejo, y buscar ayuda profesional ya que si uno no es experto en el tema pues no creo que sea de gran ayuda mientras una persona profesional es decir una sicóloga puede ver el problema más a fondo.

2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o por qué no?

No correcta no fue porque nadie tiene el derecho a señalar a otra persona yo creo que fue por la confianza que le tenía ya que son tan amigos, de igual forma no debemos juzgar a nadie. Y Ahí aplicaríamos la ética formal o deontológica.

3. Elaboremos un final diferente para esta situación.

Hubiera sido lo correcto de que Camilo le hubiera aconsejado a Paula que hablara con sus pares ya que el tema de la drogadicción es un tema delicado y por ser jóvenes pues somos inexpertos y ya que el centro brinda tanto apoya la animaría que hablara con sus superiores y expusiera su tema claro con gran discreción para que nadie la señalara.

4. Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo.

DESARROLLO PREGUNTAS SITUACION 2

1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizó María en la conversación con Teresa.

-Primero para evitar mal entendido y problemas a largo futuro.

- Yo pienso que a nadie le gusta que le hablen mal de las personas sea para mal o para bien.

- Lo último es que si no le aporta a una nada bueno es mejor no tocar esos temas, igual a veces por correcto que seamos es mejor evitar la tentación.

2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento?

Que es mejor fijarse en lo que uno hace, y no estar pendiente en lo que las personas hacer mal o bien.

3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?

La discreción, La amabilidad, a ser más noble, y responsable.

DESARROLLO PREGUNTAS SITUACION 3

1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado?

Porque la ropa que llevaba estaba en muy mal estado, y los medicamentos algunos ya estaban vencidos.

2. ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?

Creo que la persona que le recibió seria educada al decirle que no servía lo que llevaba, la actitud hubiera sido más noble y educada.

SI disculpe que pena yo pensé que de pronto iba a servir algo, pero no siendo así me retiro gracias.

Porque que tal lo hubieran recibido hubiera sido peor, la gente está mal por lo que paso y ahora intoxicados por droga vencida.

3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo.

SOLIDARIDAD: Brindarle una mano a aquellos que resultan menos favorecidos en situaciones de guerra o desastres naturales.

CARIDAD: Es un sentimiento íntimo, profundo y grande, que emana del amor fraternal elevado a su grado más culminante.

SOLIDARIDAD CARIDAD

Desastres Huérfano

Derrumbes Enfermo

Terremotos Gente de la calle

Accidentes Por las personas que han sido abusadas

Guerra Niños maltratados

Incendios Personas con alguna discapacidad

Avalanchas

Damnificados

DESARROLLO PREGUNTAS SITUACION 4

1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?

Que así no tendremos ningún inconveniente con nadie, seriamos imparciales, ya que la opinión de todos es importante para nosotros mismos y si queremos que nos respeten como somos debemos respetar a los demás.

2. ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos, qué acciones

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