Desregularización

DESREGULACIÓN

http://www.economia48.com/spa/d/desregulacion/desregulacion.htmhttp://servicio.bc.uc.edu.ve/postgrado/manongo13/13-3.pdf

Proceso de desintervención para lograr una mayor flexibilidad del sistema económico y alcanzar una mayor eficiencia en su funcionamiento, y poder hacer frente con mayor eficacia de este modo a la crisis del Estado de Bienestar. Son medidas des re guiadoras las consistentes en privatizar o reprivatizar empresas y servicios públicos, liberalizar el funcionamiento de los mercados y del sistema financiero, suprimir o reducir al mínimo las restricciones legales en materia de transportes, telecomunicaciones y contratación laboral, etcétera. En su formulación extrema, la desregulación supone la vuelta a la economía de mercado pura y dura, al capitalismo liberal manchesteriano.

(En inglés: deregulation )

Supresión de restricciones o normas legales con el propósito de dar mayor flexibilidad y autonomía al funcionamiento de la economía.

Medida de reajuste para lograr una mayor flexibilidad de economías muy intervenidas, favoreciendo la libre concurrencia en los mercados al permitir un mayor número de agentes. Se cita a menudo cuando se refiere a la privatización de empresas públicas, a la reducción o desaparición de la intervención de la Administración en materia bancaria, telecomunicaciones, libertad de contratación laboral...

DESREGULACIÓNhttp://augustovalenzuela.mex.tl/324733_DESREGULACION-LABORAL.htmlLa desregulación se define como la eliminación de las intervenciones normativas externas y el retorno a la regulación del mercado de trabajo por la autonomía individual es decir, derogadas las normas legales dictadas por el estado que son proteccionistas o tutelares de los trabajadores y dejar en adelante que sean las partes de la relación laboral las que se encarguen de la tarea reguladora, con el objetivo de hacer más simple el proceso productivo y la relación laboral.

FLEXIBILIDAD LABORAL

Dentro del contexto político, social y socioeconómico de la "Revolución Neoconservadora", la política de flexibilización laboral coincide ideológicamente con el neoliberalismo, del cual es uno de sus medios de realización más importantes, y se ha convertido en el eufemismo con el que hoy se llama al desempleo o al severo deterioro de las condiciones de trabajo. Lo que se busca, cada vez que se habla de flexibilizar el mercado y las relaciones laborales, es eliminar y cambiar sustancialmente las leyes y regulaciones que consagran en la legislación, la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, para liberalizarlas o "abrirlas", y dejarlas expuestas a las exigencias del mercado. Un mercado donde trabajo y capital, o trabajadores y empresarios, no participan con la misma relación de fuerza, por lo cual la también denominada "modernización de las relaciones laborales", termina siendo una paradoja, con la que se pretende a principios de del Siglo XXI, retrotraernos al Siglo XIX. Un momento histórico donde la única ley válida era la de los patrones, y el único propósito de la economía, aumentarles sus beneficios. A través del tiempo, gracias a las incansables y duras luchas de los trabajadores, acompañadas con legislaciones surgidas al amparode las más diversas ideologías y partidos políticos, se obtuvieron los derechos y garantías que humanizaron el trabajo y defendieron a los asalariados de los más crueles abusos, en cuanto a sueldo, seguridad y salud. Eso es lo que hoy se quiere revertir. Llevarnos hacia atrás con

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