Diferencia Contrato Ley / Contrato Colectivo De Trabajo

Contrato colectivo de trabajo

*Elementos

El sindicato es el titular del contrato colectivo.

Su campo de acción es necesariamente una empresa o establecimiento

su finalidad es establecer normas generales.

*Formas de Celebración

Por convenio directo entre Sindicato y Patrón

Por convenio entre las partes, derivado de un conflicto de huelga

Como resultado de un arbitraje, consecuencia de un conflicto de huelga.

Por sentencia colectiva dictada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, en un conflicto de huelga

Por sentencia colectiva dictada en un conflicto colectivo de naturaleza económica.

* Terminación

-Mutuo consentimiento - Cierre total de la empresa

-Terminación de la obra - Vencimiento del plazo

Contrato-ley

*es un contrato de industria

De la industria textil del ramo de la seda y toda clase de fibras artificiales y sintéticas De la industria textil del algodón y sus mixturas De la industria de la lana en la República Mexicana. De la industria textil del ramo de géneros de punto. De la industria textil del ramo de fibras duras. De la industria azucarera, alcoholera y similares de la República Mexicana. De la industria de la transformación del hule en productos manufacturados. De la industria textil del ramo de los listones, elásticos, encajes, cintas y etiquetas tejidas en telares Jacquard o agujas de la República Mexicana. De la industria de la radio y la televisión

* Celebración

Se solicita ante la SECRETARIA DEL TRABAJO

Sólo los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores, de una rama de la industria pueden solicitar

* Terminación

*por mutuo consentimiento *si no se solicitó revisión ni se ejercitó el derecho de huelga

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