Disciplinas, Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

UNIDAD 1 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional

Disciplina Aportaciones

Psicología

*Cognitivos internos: a nivel Individual. Aprendizaje, personalidad,

capacitación, eficacia del liderazgo, eficacia del liderazgo, etc.

Estudia el comportamiento individual *Socio-cognitivos: en relación en su entorno social, organización y laboral,

Determina la satisfacción laboral, proceso de toma de decisiones,

evaluaciones del desempeño, técnicas de selección de empleados,

diseño de trabajo, estrés laboral, etc.

Antropología * Individual: señala las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable que afectan a la forma en que los individuos actúan en diferentes lugares, países y en diferentes organizaciones.

* A nivel Grupal: señala los valores comparativos, actitudes comparativas, análisis transcultural.

* Organizacional: ambiente y cultura organizacional.

Ciencias Políticas *Se desarrolla a nivel del sistema organizacional dentro de un ambiente político.

*Relaciona la estructura del conflicto, la asignación de poder, y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés.

Psicología Social *Explica cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo.

*Examina la conducta interpersonal.

*Comportamiento grupal, poder y conflicto.

Sociología *A nivel Grupal: se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempeñan dentro de este sistema, analiza el comportamiento colectivo de las empresas, dinámicas de grupos (poder), equipo de trabajo (conflicto), y comunicación (comportamiento intergrupal).

* Organizacional: desarrolla el procesos de socialización por medio de la teoría de la organización formal (cambio en la organización), la burocracia (cultura

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