Diseño Organizacional
Enviado por aliciaposso • 25 de Marzo de 2012 • 409 Palabras (2 Páginas) • 759 Visitas
1. Concepto de organización.
2. Concepto de estructura de la organización
3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional?
4. Por qué es importante la definición de dicha estructura?
5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos?
6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios)
7. Cuáles son las características del diseño organizacional?
8. Cómo se evidencia la integración de las actividades organizacionales?
9. Qué problemas se pueden presentar con los niveles de la organización?
10. Cuáles son los requisitos para el diseño de la estructura organizacional?
11. Qué es un organigrama?
12. Qué es departamentalización y cuáles son sus clases? Dar un ejemplo de cada una
13. Cuáles son las nuevas tendencias estructurales?
1. Concepto de organización.
2. Concepto de estructura de la organización
3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional?
4. Por qué es importante la definición de dicha estructura?
5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos?
6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios)
7. Cuáles son las características del diseño organizacional?
8. Cómo se evidencia la integración de las actividades organizacionales?
9. Qué problemas se pueden presentar con los niveles de la organización?
10. Cuáles son los requisitos para el diseño de la estructura organizacional?
11. Qué es un organigrama?
12. Qué es departamentalización y cuáles son sus clases? Dar un ejemplo de cada una
13. Cuáles son las nuevas tendencias estructurales?
1. Concepto de organización.
2. Concepto de estructura de la organización
3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional?
4. Por qué es importante la definición
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