ENSAYO SOBRE EL TEMA LIDERAZGO

¿Qué es liderazgo?

Es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este en equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo ahora ya sabemos que liderazgo es un conjunto de capacidades.

¿Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?

• Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales.

• Habilidad o capacidad de organizar efectivamente aun gran número de personas organizando para trabajar contra las metas y objetivos para hacer lograr.

• Capacidad de dirigir, ser el ejemplo ara los demás trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva

• Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinadas

• Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de objetivos.

¿Cómo ser líder?

Dejar de surgir EL YO

Es la tarea esencial de los lideres muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar uno tiene tres caminos.

1_dejar dominar del miedo y perder la oportunidad

2_tratar de analizar objetivamente nuestros temores

3_reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta

Ser líder, es efectivamente un deseo que uno tiene si la tienes que bueno solo falta ponerlo en práctica

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¿Cómo ser un buen líder?

Según las experiencias y conocimientos obtenidos que para ser un buen líder considero primeramente que uno debe tener lo siguiente.

 Buena comunicación: es muy importante a la hora de establecer la confianza principalmente una buena comunicación en estas.

 Ser una persona responsable y puntual.

 Ser una persona inteligente, poder de conocimiento, ser innovador.

Tipos de Liderazgo:

• Autócrata.- asume toda responsabilidad de la toma de decisiones.

• Líder emprendedor.- adopta el estilo participativo. Utiliza la consulta para practicar el liderazgo no delga

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