ENSAYO SOBRE SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Enviado por lopez1977 • 6 de Mayo de 2013 • 737 Palabras (3 Páginas) • 4.548 Visitas
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
(Ley 100 de 1993)
"Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones".
El sistema de seguridad en Colombia instituido por la Ley 100 de 1993, es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
A partir del cambio de la Constitución de 1991 en Colombia y con base en el artículo 48, la Ley 100 de 1993 se convierte en la base del Sistema General de Seguridad Social integral, cuya característica fundamental es la de garantizar a todos los ciudadanos la dignidad humana, y para favorecer esta garantía constitucional, dentro de esta encontramos el SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES el cuales considerado como un servicio público de carácter obligatorio y será objeto de nuestro estudio,para su comprensión debe tenerse en cuenta no solo las definiciones sino su composición.
La Ley 100 de 1.993 y susposteriores modificaciones establecen como principios de prestación del sistema de seguridad social integral la eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación; el sistema está organizado en varios subsistemas que buscan mayor efectividad siendo uno de ellos el Sistema General de Riesgos Profesionales (cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), con la promulgación de la norma se establece la obligatoriedad del empleador de garantizar el aseguramiento de los trabajadores.
La integridad de la vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público en la que participan el gobierno y los particulares. El Gobierno Nacional ha establecido una serie de reglas legales sobre las cuales se debe garantizar el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población laboral.El marco legal está dado por normas constitucionales, convenios internacionales y normas del Código Sustantivo del Trabajo.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo en su productividad y amenazando su solidez y permanencia en el mercado, porque atentan contra el recurso humano al afectar la salud de los trabajadores; lo cual afecta de forma negativa el ámbito laboral, familiar y social.
En el Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas destinadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
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