Temas Variados / ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS

ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS

Ensayos Gratis: ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.935.000+ documentos.

Enviado por:  LUNADX24  16 noviembre 2011
Tags: 
Palabras: 1480   |   Páginas: 6
Views: 565

MISIÓN

Forjar una participación de todos los colaboradores de la organización, a través del trabajo en equipo, la realización de objetivos comprometidos con el desarrollo humano y destino de la organización.

VISIÓN

La creación de una nueva filosofía de cooperación e integración, la cual será dirigida a consolidar el departamento de Relaciones Públicas como el estandarte de coordinación para el desarrollo de las actividades internas y externa, sustentado en el espíritu de hermandad como una fuente alterna para mejorar el nivel y calidad de vida de los empleados

OBJETIVO

Proporcionar una relación armónica y mejor hacia el interior y exterior de la empresa, conociendo las necesidades de comunicación entre la misma y el personal y los sectores involucrados con nuestro giro.

PERFIL DEL RELACIONISTA PÚBLICO

• Titulado y especializado en Relaciones Públicas y titulaciones relacionadas con la investigación y las ciencias sociales.

• Sexo masculino o femenino.

• Edad ( 35 a 50 años)

• Excelente presentación.

• Dominio del idioma inglés.

• Amplios conocimientos en periodismo, medios de comunicación social, publicidad e informática.

• Líder, experimentado con conocimientos de planeación estratégica, publicación y diseño de noticias para los medios.

• Habilidad para los negocios y las finanzas.

• Habilidad en la resolución de problemas, toma de decisiones, asumir responsabilidades.

• Destreza en el trato con la gente.

• Capacidad en redacción efectiva y discurso persuasivo.

• Tolerancia a la frustración.

• Saber escuchar, poseer estabilidad emocional y sentido común.

La persona que desempeñe el puesto deberá ser honesta, fiable, discreta, con gran capacidad de análisis y total comprensión de la esencia del negocio y sus públicos. Tener la habilidad de asesorar y ayudar al director general a gestionar los asuntos principales. Debe de inspirar para ayudar a todo los miembros a obtener lo mejor de sí mismo, capacidad para expresar los principi

os y alentar el entendimiento público de la organización.

ORGANIGRAMA

DEFINICION DE PUESTOS Y FUNCIONES DEL STAFF

PERFIL DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBICAS Y COMUNICACIONES.

• Graduado en Relaciones Públicas y Comunicaciones.

• Buena presentación

• Dominio del idioma ingles.

• Edad 30 a 45 años.

• Aptitud para el pensamiento estratégico y tendencia a pensar en términos de resultados o de impacto de la actividad de Relaciones Públicas.

• Amplios conocimientos en la evaluación de programas.

• Capaz de evaluar programas y asesoramiento directivo como herramienta de Relaciones Públicas.

• Que posea conocimientos en las áreas de prensa, publicidad, periodismo y televisión.

• Dominio del idioma Inglés y paquetes computacionales.

• Capacidad en resolver problemas, asesoramiento directivo y el trato con la gente.

La persona que desempeñe este cargo debe de poseer capacidad y dinamismo para dirigir las líneas de acción del departamento, ya que s ...



Suscríbase a ClubEnsayos

Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 1.935.000+ documentos