Eatndarización De Mano De Obra
Enviado por jkafran • 21 de Septiembre de 2011 • 404 Palabras (2 Páginas) • 958 Visitas
Mano de Obra Directa.
En la mano de obra directa también debemos considerar los estándares en cantidad y precio.
Estándar en precio.
Los estándares de precio se determinan sobre la base de las horas nombre que se utilizan durante un período productivo.
El departamento de personal determinará sobre la base de los tabuladores de sueldos y salarios la cuota correspondiente al costo por hora de cada trabajador, esta determinación debe tomar en cuenta:
• Prestaciones que marca la ley Federal del Trabajo.
• Prestaciones y obligaciones del contrato colectivo de trabajo.
• La antigüedad del personal.
• Días laborables del período.
• Tabuladores de sueldos.
• Prestaciones sociales.
• Gastos de previsión.
• Días y horas efectivas de trabajo dentro del período.
• Uniformes y equipo.
• Todas aquellas erogaciones que se le entreguen al trabajador como consecuencia de la relación laboral.
Estándar en cantidad.
El estándar en mano de obra se determina por la cantidad de horas - hombre que se emplean en cada uno de los procesos de nuestra producción.
Una de las herramientas que podemos utilizar para medir el grado de esfuerzo, dedicación y aplicación de los trabajadores es el estudio de tiempos y movimientos.
El departamento de Ingeniería Industrial es el encargado de aplicar este estudio, para analizar las operaciones fabriles, tomando muestras de la aplicación de los trabajadores bajo las mismas condiciones de trabajo, además deberá tomar en cuenta los volúmenes de producción, así como el estudio analítico de los sistemas y procesos productivos.
Métodos del Costo Estándar.
Método A: La Cuenta productiva se cargará a COSTO REAL y se acreditará a COSTO ESTÁNDAR.
El saldo final representará las desviaciones entre un costo y el otro.
Este método también es conocido como Método Parcial.
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