Ensayo De Las Notas Conceptuales Al Pensar Y Actuar Estratégico

En principio la Profesora Yadira Córdova nos brinda una propuesta de cómo se debería plasmar una nueva metodología para el desarrollo del pensamiento estratégico. Al respecto, plantea la elaboración de un plan basado en nuestras experiencias y la realidad del día a día para la construcción y mejoramiento de nuestro futuro basándonos en el presente, tomando en consideración los siguientes elementos:

• Organización de las ideas

• Objetivos y metas

• Planificación estratégica

• Indicadores de medición

• Plan de acción

• Ejecución

• Evaluación y seguimiento

• Corrección y replanteamiento del plan de acción (esto en el caso de ser necesario)

• Replanteamiento del objetivo (esto si vemos que no es posible lograr las metas y objetivos propuestos)

• Informe final de resultados

En este sentido la autora señala que para poder lograr nuestros objetivos es fundamental saber: ¿A dónde queremos ir?, ¿Qué ruta seguir?, ¿Cuáles son las vías convenientes a transitar? y ¿Cómo lo queremos hacer?. Todas estas preguntas debemos hacerlas antes de emprender una idea o un proyecto, con el objeto de prever las posibles repercusiones de nuestras acciones, si estás son realmente posibles y en caso contrario si nos propondremos llevar un imposible a la realidad. “Para lo cual el seguimiento, la supervisión y la evaluación son herramientas de acompañamiento indispensables para guardar el horizonte a alcanzar” (Córdova, pág. 19, 2011).

Ella plantea que aún siendo conscientes de las herramientas y metodologías probablemente no tenemos claro a que dificultades nos enfrentaremos en la ejecución y desarrollo de nuestras ideas, así que debemos estar preparados para poder lidiar con la incertidumbre, la confusión y la complejidad.

En atención a lo antes expuesto, la autora sugiere que para poder superar esta situación debemos:

• Evitar enfocarnos en las situaciones que se presentan en lo cotidiano y centrarnos en la visión a futuro planteada.

• Formular estrategias a corto, mediano y largo plazo.

• Hacer al sujeto el centro de los cambios.

• La visión debe ser compartida colectivamente.

• Implementar modelos de trabajo basados en el dialogo y la cooperación.

• Toma de decisiones horizontales.

• Mejorar los sistemas de generación

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