Ensayo Sobre Sobre La Comunicación Del Acontecimientodel Cometa Halley Desde El Gerente A Sus Subordinados

ENSAYO SOBRE LA COMUNICACIÓN DEL ACONTECIMIENTO DEL COMETA HALLEY DESDE EL GERENTE A SUS SUBORDINADOS

En una empresa donde el director general da un informe sobre un acontecimiento del cometa Halley al gerente este a su vez informa verbalmente al director de recursos humanos y consecuentemente este comunica al jefe de personal y por ultimo llega la información al jefe de turno

El mensaje concreto que emite verbalmente el director general a sus subordinados en voz de él fue en informar que “ que un viernes próximo , alrededor de las 5:00 de la tarde, aparecería el cometa Halley en determinada zona, se trataba de un evento que ocurre cada 78 años, pidiéndoles el favor de reunir a todos los trabajadores en el patio de la fábrica, con casco de seguridad, que allí les explicaría el fenómeno, si estuviera lloviendo, no podrían ver el raro espectáculo a ojo descubierto .

En tal caso, todos debían dirigirse al comedor donde se exhibiría un documental sobre el cometa Halley”

De tal forma anteriormente se describió claramente el mensaje que el director quería dar a entender a sus subordinados, mensaje verbal que el gerente general no logro hacer llegar correctamente a sus subordinados, donde el ultimo receptor del mensaje fue el jefe de turno recibiendo dicha información por parte del jefe del personal “ que el viernes cumpliría el director general 78 años , por lo cual se daría libre a todo el mundo sin excepción de nadie, para la fiesta que tendría lugar en el comedor a las 5:00 de la tarde con el grupo Halley y sus cometas, todos deberían ir desnudos y usando condones de seguridad, porque llovería y se iría a formar una tremenda gozadera en el patio de la fábrica”

Es así como suceden casos acerca de comunicación informal donde la información verbal emitida desde un gerente general hasta el jefe de turno queda truncada debido a la mala comunicación.

Dentro de una organización es importante la comunicación asertiva formal propia de la organización que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos donde se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o cuestiones relacionadas con el trabajo.

La comunicación informal es una corriente dentro la estructura de la comunicación laboral y es esencial para la eficiencia organizativa.

La comunicación informal es la que se establece entre los miembros de una organización por relaciones afectivas, identidad, simpatía que se produce entre ellos, independientemente del cargo o la posición que ocupen, facilita la colaboración y el intercambio de experiencias y conocimientos.

De tal forma en una organización resulta más conveniente implementar la comunicación formal asertiva

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