Ergonomia

La Ergonomía

La Ergonomía es una disciplina que estudia la relación entre el lugar de trabajo y los trabajadores.

Su objetivo es hacer el trabajo lo

más eficaz y cómodo posible.

La ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos, Vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo en su trabajo.

El amplio campo de la ergonomía hace que tenga que apoyarse en otras técnicas como son: la seguridad, la higiene industrial, la física, la fisiología, la psicología, la estadística, la sociología, la economía etc.

La Ergonomía dispone datos relativos de salud física, social y mental, lo que implicará aspectos como son:

• Condiciones materiales del ambiente de trabajo (física).

• Contenido del trabajo (mental).

• Organización del trabajo (social).

La Ergonomía se ha diversificado en las siguientes ramas:

• Ergonomía geométrica.

• Ergonomía ambiental.

• Ergonomía temporal.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA

A continuación mencionamos 10 formas que hacen cumplir el fin último de la Ergonomía, seleccionar la tecnología o medios más adecuados al trabajador

1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo.

2 - Detectar los riesgos de fatiga física y mental.

3 - Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.

4 - Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.

5 - Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.

6 - Mejorar la relación hombre-máquina.

7 - Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.

8 - Mejorar la calidad del trabajo.

9 - Aumentar la eficiencia y productividad.

10 - Aumentar la calidad y disminuir los errores.

Ergonomía Geométrica

La Ergonomía Geométrica estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando atención a las dimensiones y características del puesto, así como las posturas y esfuerzos realizados por el trabajador.

Por lo tanto, tiene en cuenta su bienestar desde el punto de vista estático (posición del cuerpo: de pie, sentado etc.; mobiliario, herramientas...) como desde el punto de vista dinámico (movimientos, esfuerzos etc.) con la finalidad de que el puesto de trabajo se adapte a las características de las personas.

Un capítulo muy importante de esta rama de la Ergonomía es la Antropometría, que estudia las dimensiones de los distintos segmentos del cuerpo.

Factores que pueden influir en la ergonomía geométrica

Mandos y señales (máquina)

Tener un diseño determinado en función de su utilización, del esfuerzo exigido. El diseño debe facilitar a los trabajadores la información necesaria para su utilización, reduciendo, de este modo, la fatiga mental.

Ser diferenciados sin dificultad, para disminuir el error.

Poderse manejar con facilidad, evitando posturas forzadas y realización de esfuerzos.

Ergonomía Ambiental

Es la rama de la ergonomía que estudia todos aquellos factores del medio ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador.

Los factores ambientales que más frecuentemente van a condicionar el confort en el trabajo son: el ruido, la temperatura, la humedad, la iluminación, las vibraciones, etc.

Un ambiente que no reúne las condiciones ambientales

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