Fondo De Pensiones

Los Fondos de Pensiones

En Colombia tenemos 2 tipos de regímenes pensiónales:

1. El régimen solidario de prima media con prestación definida, administrada por el ISS.

2. El régimen de ahorro individual con solidaridad, administrado por los fondos privados de pensiones.

La finalidad de ambos fondos es amparar a las personas contra los riesgos derivados de invalidez, vejez y muerte; ambos se financian de aportes obligatorios y voluntarios efectuados por los trabajadores dependientes e independientes afiliados, con el fin de alcanzar un monto de semanas cotizadas que les permita acceder a una pensión.

Régimen solidario de prima media con prestación definida (ISS): Los aportes y los rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública, es decir, los aportes de todos los afiliados a este fondo se registran en una misma cuenta.

El monto de la pensión es preestablecido por unas tablas, así como la edad de pensión y las semanas de cotización; la edad mínima para pensionarse es de 60 años para los hombres, y 55 años para las mujeres, y a partir del 2015 la edad para adquirir este derecho será de 60 años para los hombres, y 57 años para las mujeres.

El año 1993 se estableció la Ley 100, la cual rige la normatividad relativa a la seguridad social en Colombia, y con ella se crearon los fondos privados de pensiones, pero a esa fecha había un grupo de personas que ya estaban afiliadas cotizando muchos años al Seguro Social o que tenían determinada edad, ellas se considera que estaban en un REGIMEN DE TRANSICION, y hay un tratamiento especial para ellas, consistente en que las personas que estaban afiliadas al Seguro Social antes del abril 01 de 1994 y que cumplían cualquiera de los 2 siguientes requisitos:

1. Ser hombre con 40 años o más, o mujer con 35 años o más al 01 de abril de 1994

2. Tener más de 15 años cotizados a abril 01 de 1994

Dichas personas tienen el derecho de pensionarse a los 60 años si son hombres, y a los 55 años si son mujeres, con tan solo 1000 semanas cotizadas (aproximadamente 20 años de aportes cotizados), es por eso que cuando salieron los fondos privados de pensiones, en el momento de registrar a sus afiliados, debían tener en cuenta si eran personas que estaban en REGIMEN DE TRANSICION, porque de ser así, a ellos no les convenía cambiarse del seguro social a un fondo privado.

Para el régimen de transición el monto de la pensión se paga de acuerdo al promedio cotizado en los últimos 10 años de los aportes, y el monto máximo al que se podía acceder como pensión llegaba al 85% del promedio aportado.; por cada 50 semanas cotizadas adicionales a las 1000 básicas, se otorgarán 2 puntos porcentuales, y a partir de las 200 semanas adicionales, se otorgaran 3 puntos porcentuales al porcentaje del IBC por cada 50 semanas cotizadas.

SEMANAS COTIZADAS VALOR DE LA PENSION

• 1.000 65% del I.B.C. de los últimos 10 años.

• 1.050 65% + 2%= 67% del I.B.C.

• 1.100 65% + 4%= 69% del I.B.C.

• 1.150 65% + 6%= 71% del I.B.C.

• 1.200 65% + 8%= 73% del I.B.C.

• 1.250 65% + 11%= 76% del I.B.C.

• 1.300 65% + 14%= 79% del I.B.C.

• 1.350 65% + 17%= 82% del I.B.C.

• 1.400 65% + 20%= 85% del I.B.C.

• 1.401 en adelante 85% del I.B.C.

Si no se está en el régimen de transición, las semanas necesarias mínimas para acceder a la pensión para cada año, son las siguientes:

Hombre Mujer Año Semanas

60 55 2008 1.125

60 55 2009 1.150

60 55 2010 1.175

60 55 2011 1.200

60 55 2012 1.225

60 55 2013 1.250

60 55 2014 1.275

60 55 2015 1.300

Para las personas que se pensionaron en el 2009 las semanas mínimas cotizadas eran 1.150, y el porcentaje máximo del IBC al que aspiraban era el 80%. Por cada 50 semanas adicionales a las 1150 básicas, se otorgaran 1,5 puntos porcentuales al IBC.

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