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Junta De Conciliacion Y Arbitraje

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Enviado por:  Sandra75  21 junio 2011
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Palabras: 12047   |   Páginas: 49
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IT), la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Comisión Nacional de Reparto de Utilidades, entre otras.

Acerca de la objeción de que son "jueces legos" los representantes obreros y patronales, cabe decir que dichos representantes tienen experiencia en la interpretación de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en las Juntas Especiales respectivas; e incluso si se trata de Contratos-Ley, la complejidad y la modificación periódica de sus cláusulas, motiva que estos representantes adquieran una especialización que proviene de estar compenetrados con las características de las ramas industriales regidas por el propio Contrato-Ley.

Sobre esta cuestión, estimamos pertinente transcribir los conceptos de la Lic. María Cristina Salmorán de Tamayo, quien fue Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación:

"En cuanto a su integración con dos elementos extraños al Estado como son la representación del Capital y del Trabajo, ello obedece al propósito de que ambas representaciones que conocen los intereses y los problemas de su clase, al integrar el órgano jurisdiccional pugnen siempre porque el derecho de sus representados se juzgue según las normas que sustantiva y adjetivamente los rigen y en su caso se restablezca el equilibrio entre los factores de la producción. Nuestros autores admiten que con esta fórmula, se democratiza la administración de la justicia obrera".

Es oportuno señalar la diferencia entre el proceso civil y el laboral, en cuanto a que el primero es dispositivo y se rige por el principio de la autonomía de la voluntad, actuando a instancia de parte; en tanto que el proceso laboral se rige por el impulso procesal de oficio, pues conforme al artículo 771 de la Ley Federal del Trabajo, los Presidentes de las Juntas Especiales deben cuidar de que el procedimiento no quede inactivo.

Además, la equidad, que es también inherente al proceso civil, actúa como un principio esencial en el proceso laboral, conforme al

artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo; y es un elemento esencial de la estructura del laudo, donde culmina la función jurisdiccional de este Tribunal, conforme al artículo 840 del citado ordenamiento, que establece en lo conducente:

"El laudo contendrá: ….

VI. Las razones legales o de equidad; la jurisprudencia y doctrina que les sirva de fundamento;…"

Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

ARTÍCULO 1. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de representantes de trabajadores y patrones y uno del gobierno, de conformidad con la fracción XX del artículo 123 constitucional Apartado "A"; que tiene a su cargo la tramitación y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo entre éstos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas, y ...



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